Interim HR adviseur (32 uur per week)

Gemeente
Venlo
Geplaatst 1 week geleden

Voor de gemeente Venlo zijn wij op zoek naar een

Interim HR adviseur (32 uur per week)

De organisatie

Venlo is een stad waar je makkelijk verliefd op wordt. Venlo kiest namelijk voor kwaliteit van leven. Je kunt er volop genieten. Van de levendige binnenstad, het gevarieerde culturele leven met theaters, poppodia, bioscopen en topevenementen als Venloop en Zomerparkfeest. Ook hoor je er snel bij in Venlo; de meer dan 100.000 inwoners zijn doeners, samen zorgen ze voor een rijk verenigingsleven en een volle activiteitenkalender. En in Venlo kun je jezelf goed ontwikkelen. De stad heeft een breed aanbod aan mbo-, hbo- en wo-opleidingen, is aanjager van de duurzame economie en kent met de Brightlands Campus Greenport Venlo een unieke verzameling bedrijven die samen met wetenschappers en studenten werken aan de voeding van de toekomst. Dat maakt Venlo een stad van kansen en mogelijkheden, van gezonde groei én van goed leven. Een stad om van te houden!Werken voor de gemeente Venlo is werken aan je eigen kwaliteit van leven. Je werkt namelijk voor mensen die je iedere dag tegenkomt, aan projecten die letterlijk om de hoek liggen. Je kunt echt een verschil maken voor inwoners. Dat geeft voldoening. Het werk is boeiend, de opgaven zijn uitdagend en je werkt met veel verschillende partijen samen, aan deze en aan de overkant van de grens met onze Duitse partners.

Zij zoeken betrokken medewerkers die resultaten boeken op een slimme manier. Dit betekent dat je goed bent in je vak en begrijpt wat de omgeving vraagt. Samen met collega’s en anderen bedenk je daarvoor zo eenvoudig mogelijke oplossingen. Je houdt van duidelijke afspraken, korte lijntjes,  neemt verantwoordelijkheid, ziet kansen en vindt het leuk om net dat beetje extra te doen. Krijg je daar energie van, dan zien we je sollicitatie graag tegemoet.


Team P&O

Het team P&O ondersteunt de medewerkers en de organisatie op het gebied van personele en organisatie vraagstukken. Dit doen ze vanuit een regisserende rol waarbij ze kijken vanuit de bril van de klant. Ze begeleiden veranderingen en stimuleren eigenaarschap zodat je als medewerker trots bent op de prestatie die je levert. Integer handelen en samenwerken zijn kernkwaliteiten binnen het team. Ze zijn positief kritisch en inhoudelijk stevige gesprekspartners.

De opdracht

Als HR adviseur ben jij de sparringpartner voor het management op tactisch niveau. Je bent zelfstandig verantwoordelijk voor een aantal ‘accounts’. je adviseert, ondersteunt en begeleidt het lijnmanagement in zeer complexe personele aangelegenheden en bij  organisatorische- en ontwikkelvraagstukken. Je werkt nauw samen met collega HR adviseurs, collega’s personeelsadministratie en met diverse HR specialisten in het team.
Jij bent een zeer ervaren HR professional en bent van nature gericht op samenwerken en verbinden. Je beschikt over kennis en ervaring van het ruimtelijk domein. Je zoekt actief de verbinding met jouw klanten en collega’s. Vanzelfsprekend heb jij gevoel voor menselijke, organisatorische en bestuurlijke verhoudingen en ben jij een stevige gesprekspartner op diverse niveaus. Als HR adviseur neem je initiatief, denk je in oplossingen neem je weloverwogen beslissingen en werk je doel, – en resultaatgericht.

Competenties

  • Oordeelsvorming
  • Probleemanalyse
  • Omgevingsbewustzijn
  • Klantgerichtheid
  • Flexibel gedrag
  • Resultaatgerichtheid

Overige informatie

De gesprekken zullen plaatsvinden op 28 juni 2021 (in de ochtend), zorg ervoor dat je beschikbaar bent.
Startdatum: 05-07-2021
Einddatum: 31-12-2021
Optie tot verlenging: 3 x 3maanden

Het aanbod

  • Salaris tussen de € 5.500,- en € 6.700,- bruto per maand op basis van 36 uur;
  • Reiskostenvergoeding 0,19 ct per km met een maximum van € 600 euro;
  • 25 vakantiedagen;
  • Vakantiegeld;
  • Laptop (indien nodig);
  • Een warm contact met HRM Progress

De functie van HR Adviseur wordt uitgevoerd op basis van een gezagsverhouding. Er is sprake van leiding en toezicht door de opdrachtgever. Vrije vervanging van de HR Adviseur is niet mogelijk. Het gevolg hiervan is dat er in de praktijk sprake zal zijn van een dienstbetrekking, waardoor deze opdracht niet uitgevoerd kan worden door een ZZP’er. ZZP’ers die voor deze opdracht in aanmerking willen komen kunnen zich laten detacheren via HRM Progress.

Reageren

Wanneer jij past in dit profiel komen we graag met jou in contact! Je kunt je aangepaste cv met minimaal 2 referenties en motivatie mailen naar Marieke Bouwmeester, sr Recruiter HRM Progress: mbouwmeester@hrmprogress.nl uiterlijk vrijdag 18 juni voor 12:00 uur.

Voor vragen stuur je bij voorkeur een Whats-app berichtje naar: 06-23366257. Het cv mag maximaal 5 pagina’s bedragen en bevat duidelijk de eisen van de opdrachtgever in het cv. Het cv graag in een Word bestand aanleveren, met een motivatie waarin je duidelijk ingaat op de inhoud van de opdracht. Wij helpen je graag met het aanpassen van je cv en je motivatie. We spreken je graag!

 

 

 

 

Vacature kenmerken

CategorieHR Adviseur

Online solliciteren

Een geldig e-mailadres is verplicht.