Interim HR Reporting Specialist (32-38 uur per week)

Dienstverlening
Rotterdam
Geplaatst 1 week geleden

Voor Aon Nederland in Rotterdam zijn wij op zoek naar een

Interim HR Reporting Specialist (32-38 uur per week)

De afdeling

De afdeling Human Resources bestaat uit 28 collega’s, werkzaam in de disciplines HR Business Partnes, Learning & Development, Recruitment en Compensation & Benefits. Verder zijn er binnen deze afdeling de ondersteunde groepen HR Adviseurs , Payroll en Applicatiebeheer. Er heerst een ondernemende, collegiale en informele sfeer, gericht op samenwerken en delen van kennis.

De opdracht

Als HR Reporting specialist ga je onderdeel uitmaken van het HR Operations team en word je verantwoordelijk voor HR Reporting. In deze zelfstandige functie wordt verwacht dat je naast de reguliere rapportages Payroll en HR tevens in de regie bent van alle Reporting vraagstukken binnen de HR Organisatie en ben je in staat de verbinding te maken en te onderhouden met zowel de business als HR collega’s om goed zicht te houden op de business uitdagingen.
Je maakt onderdeel uit van het Application & Reporting team en werk je nauw samen met de Senior Specialist HR Data Application, maar ook met vakinhoudelijke specialisten binnen de HR afdeling, zoals HR Payroll, de HR Adviseurs, HR Business Partners en Specialisten van het Center of Excellence.
Door het stellen van de juiste prioriteiten en het uitstekend kunnen plannen en organiseren, weet je op een effectieve manier te ondersteunen en ben je het aanspreekpunt voor verschillende collega’s zowel binnen het HR team als de business.
De focus in deze functie ligt op het bijdragen aan, ontwikkelen, documenteren en onderhouden van (herhaalbare) rapporten. Je levert een actieve bijdrage aan het optimaliseren en definiëren van HR rapportages.
In deze functie rapporteer je aan de Manager HR Operations.

Jouw profiel

  • Je beschikt over minimaal HBO denk- en werk niveau;
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
  • Kennis van relevante HR & Payroll Systemen Workforce / Workday is een pré;
  • Zeer vaardig in MS Office en uitstekend in Excel;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden en een goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende profiel:
Flexibel, proactief, accuraat, analytisch, klant- en resultaatgericht, teamplayer, stressbestendig.

Overige informatie

  • De gesprekken vinden plaats in week 24 en 25, zorg ervoor dat je beschikbaar bent.
  • Startdatum: 01-07-2021
  • Einddatum: 30-09-2021
  • Optie tot verlenging: ja

Het aanbod

  • Salaris tussen de € 4.500,- en € 5.500,- bruto per maand op basis van 36 uur;
  • Reiskostenvergoeding 0,19 ct per km met een maximum van € 600 euro;
  • 25 vakantiedagen;
  • Vakantiegeld;
  • Laptop (indien nodig);
  • Een warm contact met HRM Progress

Reageren

Wanneer jij past in dit profiel komen we graag met jou in contact! Je kunt je aangepaste cv met minimaal 2 referenties en motivatie mailen naar Marieke Bouwmeester, sr Recruiter HRM Progress: mbouwmeester@hrmprogress.nl uiterlijk maandag 14 juni voor 18.00 uur.

Voor vragen stuur je bij voorkeur een Whats-app berichtje naar: 06-23366257. Het cv mag maximaal 5 pagina’s bedragen en bevat duidelijk de eisen van de opdrachtgever in het cv. Het cv graag in een Word bestand aanleveren, met een motivatie waarin je duidelijk ingaat op de inhoud van de opdracht. Wij helpen je graag met het aanpassen van je cv en je motivatie. We spreken je graag!

 

Vacature kenmerken

CategorieHR reporting Specialist

Online solliciteren

Een geldig e-mailadres is verplicht.