Interim Medewerker Learning & Development (32- 38 uur per week)

Dienstverlening
Rotterdam
Geplaatst 1 week geleden

Voor Aon in Rotterdam zijn wij op zoek naar een

Medewerker Learning & Development (32- 38 uur per week)

De afdeling   

De afdeling Human Resources bestaat uit 28 collega’s, werkzaam in de disciplines HR Business Partnes, Learning & Development, Recruitment en Compensation & Benefits. Verder zijn er binnen deze afdeling de ondersteunde groepen HR Adviseurs , Payroll en Applicatiebeheer. Er heerst een ondernemende, collegiale en informele sfeer, gericht op samenwerken en delen van kennis.

De opdracht

Als medewerker Learning & Development (L&D) speel je een grote rol bij het opleiden en ontwikkelen van onze collega’s. Je bent aanspreekpunt voor leidinggevenden en leveranciers met betrekking tot het opleidingscurriculum en je bent mede verantwoordelijk voor de logistieke en administratieve organisatie van de programma’s en het opleidingsbeleid.
De functie is een combinatie van ondersteuning bieden bij grote projecten en dagdagelijkse werkzaamheden op het gebied van Learning & Development.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Aanspreekpunt voor managers en medewerkers betreffende algemene L&D vragen;
  • Organiseren van externe en interne trainingen;
  • Up-to-date houden van het opleiding curriculum;
  • Diverse administratieve werkzaamheden zoals inkooporders aanmaken voor opleidingen in Coupa (orderadministratiesysteem) mbt (accorderen van) studiekosten, studie registratie, facturatie, rapportages en declaraties.


Jouw profiel

  • Minimaal 2 jaar ervaring in het organiseren en neerzetten van trainingen;
  • Minimaal hbo werk- en denkniveau;
  • Projectmatig kunnen werken en eindverantwoordelijkheid dragen;
  • Naast project eigenaarschap ook willen/kunnen uitvoeren van operationele activiteiten;
  • Teamplayer (nauwe samenwerking met L&D Specialist en Talent Manager);
  • Afhankelijk van niveau en affiniteit bepaalt het drietal rol & taak bij projecten;
  • Communicatief en organisatorisch sterk (zowel 1:1 als voor groepen);
  • Goede beheersing Nederlands, Engels en Excel;
  • Ervaring in gebruik van LMS in WD is een Pre.

Overige informatie

  • De gesprekken vinden plaats in week 24 en 25, zorg ervoor dat je beschikbaar bent.
  • Startdatum: 01-07-2021
  • Einddatum: 31-12-2021
  • Optie tot verlenging: ja

Het aanbod

  • Salaris tussen de € 4.500,- en € 5.500,- bruto per maand op basis van 36 uur;
  • Reiskostenvergoeding 0,19 ct per km met een maximum van € 600 euro;
  • 25 vakantiedagen;
  • Vakantiegeld;
  • Laptop (indien nodig);
  • Een warm contact met HRM Progress

Reageren

Wanneer jij past in dit profiel komen we graag met jou in contact! Je kunt je aangepaste cv met minimaal 2 referenties en motivatie mailen naar Marieke Bouwmeester, sr Recruiter HRM Progress: mbouwmeester@hrmprogress.nl uiterlijk maandag 14 juni voor 18.00 uur.

Voor vragen stuur je bij voorkeur een Whats-app berichtje naar: 06-23366257. Het cv mag maximaal 5 pagina’s bedragen en bevat duidelijk de eisen van de opdrachtgever in het cv. Het cv graag in een Word bestand aanleveren, met een motivatie waarin je duidelijk ingaat op de inhoud van de opdracht. Wij helpen je graag met het aanpassen van je cv en je motivatie. We spreken je graag!

 

Vacature kenmerken

Categoriemedewerker Learning & Development

Online solliciteren

Een geldig e-mailadres is verplicht.