Interim P&O Adviseur ( 20-24 uur per week )

Gemeente
Elst (Gelderland)
Geplaatst 2 dagen geleden
Voor de gemeente Over Betuwe in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen zijn wij per 15 februari op zoek naar een

Interim P&O-adviseur ( 20 -24 uur per week )

Gemeente Overbetuwe

Gemeente Overbetuwe telt ruim 47.000 inwoners, verdeeld over 11 dorpskernen en ligt in het hart van de regio Arnhem en Nijmegen. De gemeente biedt rust, ruimte, bedrijvigheid en alle denkbare voorzieningen binnen handbereik. Dit maakt Overbetuwe een aantrekkelijke gemeente om te wonen en te werken. De gemeente Overbetuwe is een zelfbewuste en coöperatieve organisatie met ruim 400 medewerkers. Dienstverlening en resultaatgerichtheid staan centraal. Dit blijkt ook uit de goede scores van de gemeente in klantonderzoeken en benchmarks. Vanuit een krachtige, zelfstandige positie gaat zij samenwerking aan met anderen als deze een meerwaarde biedt voor inwoners, organisaties, instellingen en bedrijven.

Het Team

Het team is onderdeel van het domein Dienstverlening en bestaat uit ruim 20 medewerkers in de clusters P&O, PSA, Inkoop & Juridisch. De teamontwikkeling is gericht op het vormgeven van een optimale verbinding/verweving met de lijnorganisatie en het doorontwikkelen van het zelforganiserend vermogen van de verschillende clusters binnen het team. Doel van het team is het op integrale wijze verzorgen van interne adviezen, beleidsvorming en ondersteuning van de teams op het brede gebied van bedrijfsvoering.

Het cluster p &O bestaat uit een senior P&O-adviseur/beleidsmedewerker, een P&O-adviseur/beleidsmedewerker en drie P&O-adviseurs, eventueel aangevuld met projectmedewerkers met een specifiek deskundigheidgebied. In samenwerking met je P&O-collega’s ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren, actualiseren, uitvoeren van en adviseren over  (onderdelen van) het P&O-beleid.

Wat ga je doen?

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn:

  • je adviseert, ondersteunt en bent een sparringpartner voor een aantal teammanagers bij de uitvoering van hun taken op het gebied van personeel en organisatie;
  • je informeert, ondersteunt en adviseert medewerkers van de betrokken teams over personele situaties;
  • je draagt het personeels- en organisatiebeleid uit en je zorgt voor draagvlak binnen de organisatie;
  • je informeert en spart met je collega P&O-adviseurs tijdig over de ontwikkelingen zodat jullie als eerste aanspreekpunt voor de teammanagers en medewerkers klantgericht en proactief kunnen acteren.

Eisen

  • Je bent inzetbaar vanaf 15 februari 2021 tot en met 15 augustus 2021 voor 2024 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd.
  • Jevoegt een CV (maximaal 2 A4) in PDF formaat toe.
  • Je beschikt over een afgeronde opleiding HBO op het gebied van HR
  • Minimaal 3 jaar werkervaring in de functie als P&O adviseur bij middelgrote gemeentelijke organisaties.
  • Benoem en beschrijf concreet in je CV de relevante ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis(en) voldoet. In het CV staat altijd: de functienaam, start- en einddatum en beschrijving van de werkzaamheden
  • Minimaal 1 referentie (maximaal 1 A4) in Word formaat toe. Uit de referentie (niet ouder dan 3 jaar) blijkt datje beschikt beschikt over: Het naar tevredenheid van opdrachtgever beoefenen van de rol P&O adviseur bij een gemeentelijke organisatie. Uit je referentie moet duidelijk de vermelding type opdracht en contactdetails, waarin bovenstaande eisen duidelijk te herleiden zijn

Gunningscriteria Kwaliteit

Voeg jou visie (maximaal 1 a4 in Word) toe over de wijze waarop je een succesvolle invulling geeft aan deze opdracht, ga hierbij specifiek op:
1) de wijze waarop je je rol als sparringpartner van management invult.
2)  welke ontwikkelingen je ziet binnen je een vakgebied die hier een bijdrage aan kunnen leveren

Competenties  (graag toelichten)

  • Je werkt graag samen aan oplossingen; Je legt op natuurlijke wijze verbindingen, zowel in je eigen team als breder in de organisatie.
  • Je bent resultaatgericht.
  • Je hebt een flexibele en dienstverlenende werkhouding. Jij bent tevreden als je het verschil kunt maken voor interne opdrachtgevers en interne klanten.
  • Je bent communicatief zowel schriftelijk als mondeling sterk.
  • Je bent analytisch en werkt vanuit een proactieve opstelling.

De interviews zullen plaatsvinden op 4 februari tussen 13.00 en 17.00 uur(via MS teams). Wij vragen je hier alvast rekening mee te houden. De gemeente Overbetuwe zal de interview zoveel mogelijk digitaal inzetten vanwege de Corona-maatregelen. Toch zijn wij van mening dat wij elkaar tijdens dit proces minimaal eenmaal fysiek gesproken moeten hebben om een juiste keuze te kunnen maken. Uiteraard zal dit plaatsvinden conform de richtlijnen van het RIVM.

Ons aanbod

  • Salaris van max € 4.750 (> schaal 10 CAO gemeenten ) obv 36 uur
  • 25 vakantiedagen
  • 8% vakantiegeld
  • reiskosten op basis van OV of 0,19 ct per km.
  • Een laptop (indien nodig voor de opdracht)
  • Een smartphone (indien nodig voor de opdracht)
  • Een warm contact met HRM Progress

of:

  • Een zzp uurtarief van max € 65 per uur inclusief reiskosten ex BTW.

Reageren?

Wanneer jij past in dit profiel komen we graag met jou in contact! Je kunt je aangepaste cv  met minimaal 1 referentie mailen naar Marieke Bouwmeester, sr Recruiter HRM Progress: mbouwmeester@hrmprogress.nl  uiterlijk zaterdag 23 januari voor 12.00 uur. Voor vragen stuur je bij voorkeur een Whats-app berichtje naar: 06-23366257. Een volledig functieprofiel is op te vragen.

Het cv mag maximaal 5 pagina’s bedragen en bevat duidelijk de eisen van de opdrachtgever in het cv. Het cv graag in een Word bestand aanleveren, met een motivatie waarin je duidelijk ingaat op de inhoud van de opdracht. Wij helpen je graag met het aanpassen van je cv en je motivatie. We spreken je graag!

 

Vacature kenmerken

CategorieHR Adviseur

Online solliciteren

Een geldig e-mailadres is verplicht.