Interim Recruiter (16 uur per week)

Gemeente
Amersfoort
Geplaatst 2 dagen geleden

Voor de gemeente Amsterfoort zijn wij op zoek naar een

Interim Recruiter (16 uur per week)

Opdrachtomschrijving

In de afgelopen jaren is gebleken dat de invulling van een aantal cruciale functies bij de afdeling Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH)  problematisch is. Het gaat om de functies van bouwinspecteur, (sr) casemanager WABO en handhaver (BOA). De arbeidsmarkt voor deze functies is zéér krap.

We merken dat het steeds moeilijker wordt om goede mensen te werven en om vacatures in te vullen. De juiste mensen komen niet meer aan tafel en we zien dat we noodgedwongen inleveren op ambitie, kwaliteit en bestendiging van kennis en ontwikkeling. Er is noodzaak om nog intensiever aan de slag te gaan met het werven en selecteren van vaste medewerkers in cruciale functies binnen de afdeling VTH.

Opdracht:

  • Actief benaderen van interessante kandidaten die passen in het geschetste functieprofiel;
  • Je werkt actief aan je kandidatennetwerk;
  • Je beheert het gehele recruitmentproces;
  • Je stelt kandidaat profielen en wervende teksten op en zet deze in de markt;
  • Je coacht HRM collega’s met betrekking tot (VTH)-recruitment.


Kandidaatomschrijving

Wij zoeken een recruiter met enkele jaren gerichte werkervaring in het specifieke domein van VTH.  Je beschikt over een afgeronde HBO-opleiding. Je kunt mensen inschatten, je in hen verplaatsen en overziet situaties en spreekt de taal die de doelgroep beheerst. Je voelt je verantwoordelijk en neemt de regie, vanuit een praktische en dienstverlenende instelling.  Je bent besluitvaardig, resultaatgericht, adviesvaardig en kan creatief oplossingen bedenken. Je gaat op zoek naar specifieke mensen voor de cruciale functies binnen de afdeling VTH. Daarnaast help je HRM-collega’s om hun weg te vinden in het rekruteren van VTH-medewerkers. De organisatie stelt bepaalde eisen aan de persoon die jij gaat vinden voor de openstaande functies. De personen die geschikt zijn voor de vacatures stel jij voor aan het management. Om personen te werven zet jij oa. je netwerk, databases en advertenties in.

Interviewplanning

De interviews zullen worden ingepland in week 21.

Eisen

  • Je beschikt over een afgeronde HBO opleiding
  • Je hebt ervaring met werving & selectie van functies binnen VTH, met aantoonbare resultaten, Referentie vereist
  • Bewezen succesvolle ervaring in de arbeidsbemiddeling binnen de doelgroep, Referentie vereist
  • Je bent een betrouwbare adviseur aan zowel kandidaat- als klantzijde

Wensen

  • Ervaring met werving en selectie van functies binnen de doelgroep van VTH:
  • Werkervaring bij een 100.000 plus gemeente

Ons aanbod

  • Salaris tussen de € 3.000,- en € 4.200- bruto per maand;
  • 25 vakantiedagen;
  • 8,33% Vakantiegeld;
  • Laptop indien noodzakelijk
  • Reiskosten obv 2e klas OV of 0,19 ct per km met een max van € 500 per maand.
  • Een warm contact met HRM Progress

of

  • Een mooi ZZP tarief’inclusief reiskosten ex BTW
  • Een warm contact met HRM Progress

Reageren

Wanneer jij past in dit profiel komen we graag met jou in contact! Je kunt je aangepaste cv  met minimaal 2 referenties en motivatie  mailen naar Marieke Bouwmeester, sr Recruiter HRM Progress: mbouwmeester@hrmprogress.nl  uiterlijk vrijdag 14 mei voor 12.00 uur.

Voor vragen stuur je bij voorkeur een Whats-app berichtje naar: 06-23366257. Het cv mag maximaal 3 pagina’s bedragen en bevat duidelijk de eisen van de opdrachtgever in het cv. Het cv graag in een Word bestand aanleveren, met een motivatie waarin je duidelijk ingaat op de inhoud van de opdracht. Wij helpen je graag met het aanpassen van je cv en je motivatie. We spreken je graag!

Vacature kenmerken

CategorieRecruiter

Online solliciteren

Een geldig e-mailadres is verplicht.