Voor de organisatie SamenTwente zijn we op zoek naar een 

Interim Adviseur personeel en organisatie (16 uur per week)

Over de organisatie

In deze organisatie werken mensen met verschillende professionele achtergronden en talenten, variërend van advies en zorgverlening op diverse beleidsterreinen en onderwerpen; van P&O, Communicatie, ICT, Finance, Juridische zaken tot Inkoop & Aanbesteding.

Samen beschermen en bevorderen ze de gezondheid van en verlenen ze zorg aan de Twentse inwoners. Dat is het doel van SamenTwente. In dit unieke samenwerkingsverband bundelen GGD Twente, Veilig Thuis Twente en OZJT de krachten op inhoudelijke thema’s binnen het gezondheidsdom

De medewerkers van deze organisatie zijn gepassioneerde professionals die zich verantwoordelijk voelen en altijd bereid zijn om extra taken op zich te nemen. Alles voor de cliënten en klanten! Samen op inhoud, samenwerken, zorg in de breedste zin van het woord, en preventie.

Over de functie

SamenTwente werkt aan het continu verbeteren van de organisatie. Dat geldt ook voor het HR-beleid en uitvoering. Het kader voor deze verbetering is de HR Strategie. Onderdeel van die strategie is het moderniseren van het HR-instrumentarium. Onder andere de reiskostenregeling en het functiehuis gaan ze vernieuwen: 

• De huidige reiskostenregeling kent een aantal ongewenste effecten en sluit niet meer aan bij recente ontwikkelingen (oa kosten dienstreizen en hybride werken); 
• Het functiewaarderingssysteem is verouderd en wordt niet meer onderhouden. Ook sluit deze niet meer aan bij de huidige wensen en verwachtingen. Ze hebben inmiddels besloten over te stappen naar HR21. 

De opdracht 

Je gaat in deze periode bezig met deze twee projecten. Je wordt projectleider voor de nieuwe reiskostenregeling en verzorgt de implementatie hiervan. In die rol houd jij je onder andere bezig met: 

• Begeleiden proces nieuwe reiskostenregeling;
• Inhoudelijk adviseren;
• Opstellen van varianten en de doorberekening daarvan organiseren; 
• Overleg met medezeggenschap en advisering directie;
• Stukken voorbereiden voor besluitvorming (bestuur, management en medezeggenschap).

Voor het project HR21 wordt je onderdeel van de projectgroep en fungeer je als linking Pin tussen het extern bureau dat de feitelijke uitvoering verzorgt en onze organisatie. Je faciliteert en organiseert vanuit de inhoud bij het opstellen van een nieuw functieboek en levert een bijdrage aan de uitvoering van het communicatieplan. Wanneer nodig bereid je stukken voor, ter besluitvorming voor het bestuur, management en medezeggenschap.

Jouw profiel

• Je beschikt over een minimaal afgeronde HBO diploma in de richting van verandermanagement; 
• Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als projectmanager die zich bezig houdt met het veranderen van processen; 
• Je beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als projectleider binnen een gemeentelijke organisatie; 
• Je beschikt over inhoudelijke kennis van HR21. 

Jouw competenties

• Je hebt goede adviesvaardigheden;
• Je legt makkelijk verbindingen.

Het aanbod

• Een mooi salaris dat past bij je functie; 
• 25 vakantiedagen;
• 8,33% vakantiegeld;
• Een laptop;
• Een mobiele telefoon; 
• Reiskosten op basis van OV 2e klas of € 0,21 ct per km met een max van € 400,- per maand.

Of 

• Een ZZP-tarief inclusief reiskosten en exclusief btw i.p.v. een salaris.

Overige informatie

• Deze opdracht loopt van 7-6-2023 t/m 31-12-2023 en kan mogelijk verlengd worden (t/m uiterlijk 31-12-2024); 
• Deze opdracht loopt van 4 uur voor de opstartfase. Per 1 augustus 2023 zal de opdracht uitbreiden naar 16 uur per week; 
• De werkdagen worden in overleg ingepland. Werken vanuit huis gaat in overleg.

Reageren? 

Denk jij de juiste match te zijn voor deze leuke functie? We komen graag met je in contact! Je kunt je CV mailen naar Marieke Bouwmeester, sr. Recruiter HRM Progress: vacatures@hrmprogress.nl uiterlijk vrijdag 2 juni 2023 voor 09:00. 

Heb je een vraag of wil je even sparren over deze leuke deze vacature? Bel dan naar: 06-23366257. Uiteraard kun je ons ook een WhatsApp bericht sturen. Het CV inclusief eventuele referenties (maximaal 5 pagina’s in het Nederlands opgesteld) graag in een Word bestand aanleveren. We hopen je snel te spreken!