Voor de gemeente Drimmelen zijn we op zoek naar een

Interim HR Adviseur (24-36 uur per week)
 

Over de organisatie

De gemeente Drimmelen bestaat uit de dorpen Drimmelen, Hooge Zwaluwe, Lage Zwaluwe, Made, Terheijden en Wagenberg. Daarnaast zijn er nog drie buurtschappen ‘Helkant’, ‘Blauwe Sluis’ en Oud-Drimmelen. Het inwoneraantal in Drimmelen staat op dit moment op 27.997.

Over het team 

Het team P&O is onderdeel van de afdeling Dienstverlening & Ondersteuning. Ze werken in een open en ongedwongen sfeer. Ze zijn zorgzaam naar elkaar toe, nemen gemakkelijk taken van elkaar over en stellen samen prioriteiten. 
Je werkt samen met twee andere HR adviseurs, een HR beleidsmedewerker, een HR medewerker en twee medewerkers van de salarisadministratie. Samen staan ze voor een optimale dienstverlening voor alle HR gerelateerde zaken binnen Drimmelen.

Over de functie

Als gemeente Drimmelen staan ze de komende jaren voor de nodige ontwikkelingen. Vanuit P&O leveren ze daar een belangrijke bijdrage aan vanuit de kennis, ervaring en inzichten. Ze kunnen jouw enthousiasme en positieve mindset hierbij goed gebruiken. 

Je adviseert managers en afdelingen binnen de gemeente in de breedte van het HR vak. Je bent doortastend en met jouw adviezen weet je mensen mee te nemen en te ondersteunen waar nodig. Jouw adviezen hebben betrekking op bijvoorbeeld complexe personeelscasuïstiek, verzuim en (team)ontwikkeling. Jij weet alles draaiende te houden met betrekking tot in-, door- en uitstroom. Ook zijn er verschillende thema’s die onderling verdeeld zijn onder de HR-adviseurs waar jij je bijdrage aan kunt leveren. 

Je schakelt makkelijk tussen operationeel-tactische vragen naar strategisch HR-advies. Jouw adviezen hebben impact en met jouw actuele HR-kennis werk je mee aan het verder uitbouwen en professionaliseren van de organisatie en HR-afdeling. 

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde relevante Hbo-diploma op HR/P&O-gebied; 
• Je beschikt over minimaal 1 relevante referentie; 
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Je hebt recente ervaring als HR adviseur binnen gemeenten in de afgelopen 5 jaar; 
• Je hebt ervaring met werving & selectie;
• Je hebt ervaring met personeelscasuïstiek.

Jouw competenties

• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden. In je communicatie ben je overtuigend, doortastend en verbindend; 
• Je beschikt over politieke en bestuurlijk sensitiviteit;
• Je hebt het talent om te schakelen op strategisch, tactisch en/of operationeel niveau; 
• Je past goed binnen het team.

Het aanbod

• Een mooi salaris dat past bij je functie; 
• 25 vakantiedagen;
• 8,33% vakantiegeld;
• Een laptop;
• Een mobiele telefoon; 
• Reiskosten op basis van OV 2e klas of € 0,21 ct per km met een max van € 400,- per maand.

Of 

• Een ZZP-tarief inclusief reiskosten en exclusief btw i.p.v. een salaris.

Overige informatie

• Deze opdracht start op 19-06-2023 en loopt t/m 01-11-2023 en kan mogelijk verlengd worden; 
• De werkdagen worden in overleg ingepland.

Reageren? 

Denk jij de juiste match te zijn voor deze leuke functie? We komen graag met je in contact! Je kunt je CV inclusief minimaal 1 referentie mailen naar Marieke Bouwmeester, sr. Recruiter HRM Progress: vacatures@hrmprogress.nl uiterlijk donderdag 1 juni 2023 voor 09:00. 

Heb je een vraag of wil je even sparren over deze leuke deze vacature? Bel dan naar: 06-23366257. Uiteraard kun je ons ook een WhatsApp bericht sturen. Het CV inclusief referentie (maximaal 5 pagina’s in het Nederlands opgesteld) graag in een Word bestand aanleveren. We hopen je snel te spreken!