Voor de gemeente Schagen zijn we op zoek naar een 

Interim strategisch HR adviseur (32 uur per week)

Over de organisatie

Van bollenvelden tot aan de kust. Van winkelen in de stad, of uitwaaien aan het strand. Met prachtige dorpen is er voor elk wat wils in de Kop van Noord-Holland. Een gemeente waar je jezelf kunt zijn en waar je je veilig voelt. Waar je kunt groeien en ontwikkelen. Waar je geluk en voldoening vindt. 

Samen dragen ze bij aan een veilige, duurzame en gezonde gemeente Schagen. Een gemeente waarin ze trots zijn en die ze graag laten zien. Waar je de mensen om je heen kent, de bakker, de slager en de fietsenmaker, wie je ook bent en wat je ook doet. Thuis is iets bijzonders en persoonlijks. 

Over de functie

De huidige strategisch adviseur HR gaat half juni met zwangerschapsverlof en daarna met verlof. De organisatie heeft een grote ontwikkelopgave waarbij de strategisch adviseur een belangrijke adviserende en ondersteunende rol heeft. Je gaat onder andere de volgende werkzaamheden uitvoeren: 

• Je bent adviseur en sparringpartner voor directie op gebied van concern-brede HR-zaken; 
• Je bent verantwoordelijk voor HR-advies op casuïstiek (ongeveer 30 medewerkers) en W&S binnen deze teams; 
• Je bent verantwoordelijk voor het afronden van de 1e fase reorganisatie en in gang zetten en afronden fase 2 reorganisatie; 
• Advisering en uitvoering voor MD-traject teamleiders en strategen; 
• Bewaken en regie voeren op HR-kalender / concern-brede projecten; 
• Ondersteunen WOR-bestuurder: voorbereiden OR- en LO- vergaderingen, uitwerken notuleren LO-vergaderingen, schrijven van advies- en instemmingsaanvragen, schrijven van informatieve stukken/procesbrieven; 
• Aanjagen en trekken van o.a. positionering HR, innovatie processen; 
• Al naar gelang de behoefte optreden als aanjager, adviseur en inhoudelijk klankbord tijdens overleggen.

Jouw profiel

• Je hebt WO werk- en denkniveau; 
• Je hebt een afgeronde opleiding op WO-niveau in de richting van HRM; 
• Je hebt minimaal 5 jaar relevante HR werkervaring; 
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als strategisch HR adviseur bij gemeenten; 
• Je hebt ervaring met veranderprocessen; 
• Je hebt kennis van en ervaring met arbeidsrecht. 

Jouw competenties

• Je hebt een goede sociale antenne; 
• Je kunt goed samenwerken; 
• Je bent een teamplayer. 

Het aanbod

• Een mooi salaris dat past bij je functie; 
• 25 vakantiedagen;
• 8,33% vakantiegeld;
• Een laptop;
• Een mobiele telefoon; 
• Reiskosten op basis van OV 2e klas of € 0,19 ct per km met een max van € 400,- per maand.

Of 

• Een ZZP-tarief inclusief reiskosten en exclusief btw i.p.v. een salaris.

Overige informatie

• Deze opdracht loopt van juni t/m december;
• De werkdagen worden in overleg ingepland;
• Hybride werken is mogelijk.

Reageren? 

Denk jij de juiste match te zijn voor deze leuke functie? We komen graag met je in contact! Je kunt je CV mailen naar Marieke Bouwmeester, sr. Recruiter HRM Progress: vacatures@hrmprogress.nl uiterlijk donderdag 1 juni 2023 voor 09:00. 

Heb je een vraag of wil je even sparren over deze leuke deze vacature? Bel dan naar: 06-23366257. Uiteraard kun je ons ook een WhatsApp bericht sturen. Het CV inclusief eventuele referenties (maximaal 5 pagina’s in het Nederlands opgesteld) graag in een Word bestand aanleveren. We hopen je snel te spreken!