Voor de organisatie Tenzinger in Utrecht zijn we op zoek naar een

Salarisadministrateur (minimaal 28 uur per week)

Over de organisatie

Veranderingen in de zorg gaan snel en de uitdagingen zijn groot. De zorginstellingen hebben te maken met financiële administratie en zorgadministratie. Dit kost veel tijd, geld en de veranderende wet- en regelgeving maakt administraties steeds ingewikkelder.
Cure4 is dé specialist in financiële en administratieve dienstverlening in de zorg. Van ouderenzorg, gehandicaptenzorg tot GGZ en jeugdzorg. Door de jarenlange ervaring weten ze precies hoe de bedrijfsvoering van hun klanten het beste geoptimaliseerd kan worden. Voor diverse zorginstellingen voeren ze de salaris- en HR-administratie uit vanaf de locatie in Utrecht. Dat doen ze voor ongeveer 30 klanten, variërend van 4 tot 2500 medewerkers. Ook helpen ze hun klanten bij het inrichten van het HR- en payroll systeem AFAS, zodat ze zoveel mogelijk geautomatiseerd kunnen werken via workflows. Ze zijn aan het groeien en daarom zoeken ze een nieuwe collega die het team komt versterken!

Over de functie

Samen met jouw team zorg je voor een correcte salarisadministratie, waarbij je te maken hebt met de verschillende CAO’s die de zorgsector kent. Naast deze operationele verantwoordelijkheid signaleer jij kansen tot het verbeteren en optimaliseren van de processen. Je bent in staat om de klant te adviseren en denkt meer over de knelpunten waar de klant mee te maken heeft. Je schakelt in deze rol veel met de klanten, daarbij kun je denken aan de afdelingen personeelsplanning, HR en de financiële administratie. Veel van de klanten van Cure4 staan aan het begin van digitalisering van het administratieve salarisproces. Je bent dus echt samen met hen aan het bouwen!

Jouw profiel

Ze zoeken een collega met energie én affiniteit met de zorg!
Uiteraard beschik jij over de nodige accuratesse en heb je bij voorkeur al ervaring met het uitvoeren van de salarisadministratie voor meerdere klanten. Om deze functie uit te kunnen voeren herken jij jezelf in het volgende profiel:

• Je beschikt over een relevante afgeronde opleiding op minimaal MBO+ niveau;
• Je bent in het bezit van een Een PDL-diploma (VPS is een hele fijne bijkomstigheid);
• Je hebt affiniteit en kennis van AFAS Profit;
• Je bent minimaal 28 uur per week beschikbaar.

Het aanbod

Een kans om mee te groeien en je te blijven ontwikkelen in jouw vakgebied én als professional. Je draagt direct bij aan een betere en efficiëntere zorg; je geeft onze klanten meer tijd en ruimte zodat zij zich kunnen richten op waar zij het beste in zijn: zorg verlenen. Daarnaast kun jij genieten van de volgende arbeidsvoorwaarden: 

• Een bruto salaris tussen de € 3.200,- en € 4.600,- afhankelijk van kennis en ervaring;
• Een laptop en mobiele telefoon;
• Reiskostenvergoeding;
• Opleiding- en ontwikkelmogelijkheden; o.a. AFAS trainingen en trainingen om je inhoudelijke vakkennis te vergroten;
• Thuiswerk- en werkplekvergoeding;
• Een pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering;
• Veel vrijheid en zelfstandigheid; een hybride vorm van werken;
• Een heerlijke lunch in het eigen restaurant;
• Leuke collega’s, informeel samenwerken en leuke activiteiten!

Reageren?

Wanneer jij past in dit profiel komen we graag met jou in contact! Je kunt je aangepaste CV en motivatie mailen naar Marieke Bouwmeester, sr. Recruiter HRM Progress: vacatures@hrmprogress.nl uiterlijk vrijdag 31 maart 2023 om 09:00 uur.

Voor vragen kun je bellen naar 06-23366257. Uiteraard kun je ons ook een WhatsApp bericht sturen. Het CV met eventuele referenties mag maximaal 5 pagina’s bedragen en bevat duidelijk de eisen van de opdrachtgever in het CV. Het CV graag in een Word bestand aanleveren, met een motivatie waarin je duidelijk ingaat op de inhoud van de opdracht. Wij helpen je graag met het aanpassen van je CV en je motivatie. We spreken je graag!