Flexpool Senior Arbeidsdeskundigen Voor onze opdrachtgever UWV WERKbedrijf (landelijk) zijn wij op zoek naar meerdere arbeidsdeskundigen voor de Flexpool Senior Arbeidsdeskundigen (8-40 uur per week) Ben jij een ervaren arbeidsdeskundige en ben je per direct beschikbaar? Dan zijn wij op zoek naar jou! De opdracht We zoeken een ervaren arbeidsdeskundige die op korte termijn inzetbaar is op de AG dienstverlening UWV WERKbedrijf voor de doelgroepen Wajong en WIA/WGA. In die context ben je bekend met jobcoaching en het maken van werkplannen. De vijf taken van de arbeidsdeskundige binnen UWV - Claimbeoordeling: Een beoordeling geven over de arbeidsmogelijkheden en de mate van arbeidsgeschiktheid van de klant op basis van onder meer de rapportages van de verzekeringsartsen. - Re-integratie: Richting geven aan en activeren van de participatie- c.q. arbeidsmogelijkheden van de klant. - Werkgeversbenadering: Het benaderen van en onderhouden van contacten met werkgevers ten behoeve van plaatsingsmogelijkheden voor werkzoekenden met een arbeidsbeperking. Dit geldt evenzo voor overige netwerkpartners zoals scholen, re-integratiebedrijven, WSWinstellingen en dergelijke. - Monitoren, handhaven en initiëren van de re-integratie inspanningen van uitkeringsgerechtigden. - Bezwaar en beroepszaken: leveren van oplossingen in geschillen rond werk en inkomen. Doel van de functie De participatie (herstel) en effectieve werkinpassing (re-integratie) bevorderen door het uitvoeren van een multi-causale probleemanalyse om een oordeel te vormen over de relatie tussen mens, werk en inkomen zodat uitkeringen rechtmatig verstrekt kunnen worden, schade beperkt en geschillen worden opgelost.   Bedrijfsprofiel UWV zorgt voor landelijke uitvoering van de werknemersverzekeringen en voor arbeidsmarkt- en gegevensdienstverlening. Dat doen we als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. We voeren wettelijke en aanvullende taken uit en richten ons op 4 kerntaken. Onze visie en missie zijn hierbij leidend. Missie en visie Mensen zijn op hun best als ze met werk kunnen deelnemen aan de maatschappij. De maatschappij functioneert het best als zoveel mogelijk mensen er met werk aan deelnemen. Het is onze missie om, samen met onze partners, verschil te maken door werken voor mensen te bevorderen. Als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen. Werken aan perspectief We bieden nieuw perspectief om werken en deelname aan de maatschappij te bevorderen. We interesseren ons in klanten en behandelen ze met respect. Met de belofte ‘Werk boven uitkering’ zijn we helder over onze beloften én verwachtingen. We zijn trots op de resultaten die we samen met onze publieke en private partners behalen. Functieprofiel Kleurbeeld WERKbedrijf: De klant krijgt een concreet advies gericht op de route naar werk, waarbij zoveel mogelijk wordt aangesloten bij de motivatie, eigen regie en verantwoordelijkheid van de klant.  De arbeidsdeskundige maakt, aanvullend op het vastgestelde werkvermogen, een analyse van de positie van de klant ten opzichte van de arbeidsmarkt en past waar nodig interventies toe die de afstand verkleinen of opheffen. Voor een optimale arbeidsinpassing kan de arbeidsdeskundige de klant en werkgever adviseren over, aanpassing van taken, functie of werkplek, specifieke begeleiding van de klant, voorzieningen en financiële tegemoetkomingen bij een lagere dan normale arbeidsprestatie. Bij de begeleiding van de klant werken we zoveel mogelijk samen met de mensen rondom de klant die mede ondersteunen bij de route naar werk en daadwerkelijke arbeidsinpassing. Dit vraagt inzicht en inlevingsvermogen in de leefwereld van de klant en werkgever en oog voor diverse belangen.  Wanneer een klant niet meewerkt aan zijn re-integratie dan wijst de arbeidsdeskundige de klant op de consequenties hiervan. De arbeidsdeskundige binnen het WERKbedrijf valt hiërarchisch onder de manager Werkzoekendendienstverlening. De vijf taken van de arbeidsdeskundige binnen UWV : Claimbeoordeling: Een beoordeling geven over de arbeidsmogelijkheden en de mate van arbeidsgeschiktheid van de klant op basis van onder meer de rapportages van de verzekeringsartsen.   Re-integratie: Richting geven aan en activeren van de participatie- c.q. arbeidsmogelijkheden van de klant. Werkgeversbenadering: Het benaderen van en onderhouden van contacten met werkgevers ten behoeve van plaatsingsmogelijkheden voor werkzoekenden met een arbeidsbeperking. Dit geldt evenzo voor overige netwerkpartners zoals scholen, re-integratiebedrijven, WSWinstellingen en dergelijke. Monitoren, handhaven en initiëren van de re-integratie inspanningen van uitkeringsgerechtigden. Bezwaar en beroepszaken: leveren van oplossingen in geschillen rond werk en inkomen. Gedragscompetenties Bedrijfscompetenties: Klantgerichtheid. Resultaatgerichtheid. Samenwerken. Functie specifieke competenties: Probleemanalyse.  Besluitvaardigheid. Mondelinge communicatie. Schriftelijke communicatie. Ondernemerschap. Jouw profiel Je hebt een (relevante en afgeronde) HBO opleiding. Je hebt een erkende afgeronde AD opleiding (post HBO opleiding). Je hebt de interne UWV AD opleiding afgerond. Je bent gecertificeerd arbeidsdeskundige volgens Hobéon-SKO en geregistreerd SRA. Je onderhoudt de eigen vakkennis en ervaring op het gebied van arbeid, participatie en reintegratie. Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en protocollen. Je kent en gebruikt de voor zijn vakgebied relevante procedures, processen en systemen. Je bent tenminste 5 jaar werkzaam als arbeidsdeskundige in de afgelopen 8 jaar. Je bent tenminste 2 jaar ervaring op minimaal twee van de wetsdomeinen WIA/WAJONG/WAO/ZW-ARBO/ZW (Minimumeis voor Senior Arbeidsdeskundige). Je bent minimaal 8 uur per week beschikbaar. Overige informatie Voor deze opdracht heb je een VOG nodig. Aanbod Een opdracht met optie tot verlenging van maximaal 1 jaar. Een boeiende werkomgeving. Een persoonlijk en relatiegericht contact met HRM Progress. Reageren? Herken jij je in deze opdracht en ben jij deze unieke persoon achter jouw cv? Wacht dan niet maar reageer vandaag nog! Graag ontvangen wij jouw cv die specifiek inhoudelijk gericht is op deze opdracht met daarbij een korte schriftelijke motivatie. Reageren kan via de website: https://hrmprogress.nl/vacatures/ t.a.v .Marieke Bouwmeester, sr.recruiter: In het cv vermeld je: de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week.  Voor meer informatie stuur een berichtje naar: 06-23366257     Solliciteer Direct

Flexpool Senior Arbeidsdeskundigen <8-40 uur>

Voor onze opdrachtgever UWV WERKbedrijf (landelijk) zijn wij op zoek naar meerdere arbeidsdeskundigen voor de Flexpool Senior Arbeidsdeskundigen (8-40 uur per week)

Ben jij een ervaren arbeidsdeskundige en ben je per direct beschikbaar? Dan zijn wij op zoek naar jou!

De opdracht
We zoeken een ervaren arbeidsdeskundige die op korte termijn inzetbaar is op de AG dienstverlening UWV WERKbedrijf voor de doelgroepen Wajong en WIA/WGA. In die context ben je bekend met jobcoaching en het maken van werkplannen.

De vijf taken van de arbeidsdeskundige binnen UWV

  • - Claimbeoordeling: Een beoordeling geven over de arbeidsmogelijkheden en de mate van arbeidsgeschiktheid van de klant op basis van onder meer de rapportages van de verzekeringsartsen.
  • - Re-integratie: Richting geven aan en activeren van de participatie- c.q. arbeidsmogelijkheden van de klant.
  • - Werkgeversbenadering: Het benaderen van en onderhouden van contacten met werkgevers ten behoeve van plaatsingsmogelijkheden voor werkzoekenden met een arbeidsbeperking. Dit geldt evenzo voor overige netwerkpartners zoals scholen, re-integratiebedrijven, WSWinstellingen en dergelijke.
  • - Monitoren, handhaven en initiëren van de re-integratie inspanningen van uitkeringsgerechtigden.
  • - Bezwaar en beroepszaken: leveren van oplossingen in geschillen rond werk en inkomen.


Doel van de functie
De participatie (herstel) en effectieve werkinpassing (re-integratie) bevorderen door het uitvoeren van een multi-causale probleemanalyse om een oordeel te vormen over de relatie tussen mens, werk en inkomen zodat uitkeringen rechtmatig verstrekt kunnen worden, schade beperkt en geschillen worden opgelost.

 

Bedrijfsprofiel

UWV zorgt voor landelijke uitvoering van de werknemersverzekeringen en voor arbeidsmarkt- en gegevensdienstverlening. Dat doen we als zelfstandig bestuursorgaan (ZBO) in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. We voeren wettelijke en aanvullende taken uit en richten ons op 4 kerntaken. Onze visie en missie zijn hierbij leidend. Missie en visie Mensen zijn op hun best als ze met werk kunnen deelnemen aan de maatschappij. De maatschappij functioneert het best als zoveel mogelijk mensen er met werk aan deelnemen. Het is onze missie om, samen met onze partners, verschil te maken door werken voor mensen te bevorderen. Als werken onmogelijk is, zorgen we snel voor inkomen. Werken aan perspectief We bieden nieuw perspectief om werken en deelname aan de maatschappij te bevorderen. We interesseren ons in klanten en behandelen ze met respect. Met de belofte ‘Werk boven uitkering’ zijn we helder over onze beloften én verwachtingen. We zijn trots op de resultaten die we samen met onze publieke en private partners behalen.

Functieprofiel

Kleurbeeld WERKbedrijf: De klant krijgt een concreet advies gericht op de route naar werk, waarbij zoveel mogelijk wordt aangesloten bij de motivatie, eigen regie en verantwoordelijkheid van de klant.  De arbeidsdeskundige maakt, aanvullend op het vastgestelde werkvermogen, een analyse van de positie van de klant ten opzichte van de arbeidsmarkt en past waar nodig interventies toe die de afstand verkleinen of opheffen.

Voor een optimale arbeidsinpassing kan de arbeidsdeskundige de klant en werkgever adviseren over, aanpassing van taken, functie of werkplek, specifieke begeleiding van de klant, voorzieningen en financiële tegemoetkomingen bij een lagere dan normale arbeidsprestatie.

Bij de begeleiding van de klant werken we zoveel mogelijk samen met de mensen rondom de klant die mede ondersteunen bij de route naar werk en daadwerkelijke arbeidsinpassing. Dit vraagt inzicht en inlevingsvermogen in de leefwereld van de klant en werkgever en oog voor diverse belangen.  Wanneer een klant niet meewerkt aan zijn re-integratie dan wijst de arbeidsdeskundige de klant op de consequenties hiervan.

De arbeidsdeskundige binnen het WERKbedrijf valt hiërarchisch onder de manager Werkzoekendendienstverlening.

De vijf taken van de arbeidsdeskundige binnen UWV :

  • Claimbeoordeling: Een beoordeling geven over de arbeidsmogelijkheden en de mate van arbeidsgeschiktheid van de klant op basis van onder meer de rapportages van de verzekeringsartsen.  
  • Re-integratie: Richting geven aan en activeren van de participatie- c.q. arbeidsmogelijkheden van de klant.
  • Werkgeversbenadering: Het benaderen van en onderhouden van contacten met werkgevers ten behoeve van plaatsingsmogelijkheden voor werkzoekenden met een arbeidsbeperking. Dit geldt evenzo voor overige netwerkpartners zoals scholen, re-integratiebedrijven, WSWinstellingen en dergelijke.
  • Monitoren, handhaven en initiëren van de re-integratie inspanningen van uitkeringsgerechtigden.
  • Bezwaar en beroepszaken: leveren van oplossingen in geschillen rond werk en inkomen.

Gedragscompetenties

Bedrijfscompetenties:

  • Klantgerichtheid.
  • Resultaatgerichtheid.
  • Samenwerken.

Functie specifieke competenties:

  • Probleemanalyse. 
  • Besluitvaardigheid.
  • Mondelinge communicatie.
  • Schriftelijke communicatie.
  • Ondernemerschap.

Jouw profiel

  • Je hebt een (relevante en afgeronde) HBO opleiding.
  • Je hebt een erkende afgeronde AD opleiding (post HBO opleiding).
  • Je hebt de interne UWV AD opleiding afgerond.
  • Je bent gecertificeerd arbeidsdeskundige volgens Hobéon-SKO en geregistreerd SRA.
  • Je onderhoudt de eigen vakkennis en ervaring op het gebied van arbeid, participatie en reintegratie.
  • Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving en protocollen.
  • Je kent en gebruikt de voor zijn vakgebied relevante procedures, processen en systemen.
  • Je bent tenminste 5 jaar werkzaam als arbeidsdeskundige in de afgelopen 8 jaar.
  • Je bent tenminste 2 jaar ervaring op minimaal twee van de wetsdomeinen WIA/WAJONG/WAO/ZW-ARBO/ZW (Minimumeis voor Senior Arbeidsdeskundige).
  • Je bent minimaal 8 uur per week beschikbaar.

Overige informatie

Voor deze opdracht heb je een VOG nodig.

Aanbod

  • Een opdracht met optie tot verlenging van maximaal 1 jaar.
  • Een boeiende werkomgeving.
  • Een persoonlijk en relatiegericht contact met HRM Progress.

Reageren?

Herken jij je in deze opdracht en ben jij deze unieke persoon achter jouw cv? Wacht dan niet maar reageer vandaag nog! Graag ontvangen wij jouw cv die specifiek inhoudelijk gericht is op deze opdracht met daarbij een korte schriftelijke motivatie.

Reageren kan via de website: https://hrmprogress.nl/vacatures/ t.a.v .Marieke Bouwmeester, sr.recruiter: In het cv vermeld je: de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week. 

Voor meer informatie stuur een berichtje naar: 06-23366257
 

 

Solliciteer Direct