Interim HR Adviseur Voor onze opdrachtgever de gemeente Hilversum  vragen wij per 11 november een Interim HR Adviseur ( 32 uur per week)   De Opdracht Je adviseert de manager in de rol van integraal manager op het brede HR veld; Je bent sparringpartner voor het management in organisatievraagstukken; Je pakt klussen/projecten op in het HR veld, al dan niet samen met andere disciplines; Je adviseert en begeleidt managers in personele casuïstiek (en in samenwerking met de collega van rechtspositie). Bedrijfsprofiel Gemeente Hilversum, een uitdagende werkgever in de Mediastad in het groen De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen. Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving. Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan. Functieprofiel Jouw profiel Vereisten / knock-outcriteria 1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR adviseur binnen een overheidsinstelling; Gunningscriteria 2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (20 punten); 3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR adviseur (30 punten); 4. Aantoonbare ervaring met het opzetten en toepassen van Strategische Personeels Planning (25 punten); 5. Aantoonbare ervaring met het adviseren in cultuurveranderingsprocessen (25 punten). Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet. Competenties Stress-bestendig, zelfstartend en onafhankelijk; Pro-actief en klantgericht; Samenwerkingsgericht. Aanbod Wij bieden een tijdelijk dienstverband tot 11 mei 2020, via HRM Progress ; een salaris is van minimaal € 3.500,- en max € 5.200,-  bruto per maand bij een volledig dienstverband; (boven schaal 10) prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding en een warm contact met HRM Progress ZZP-ers kunnen ook reageren. tarief in overleg.  CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Werkdagen De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg, maar bij voorkeur ook de vrijdag. Planning De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 29 oktober 2019 van 13.00 uur tot 17.00 uur bij het Raadhuis. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 28 oktober 2019 bericht.  Overige informatie De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Reageren? Reageren? Herken jij je in deze opdracht en ben jij deze unieke persoon achter jouw cv? Wacht dan niet maar reageer vandaag nog! Graag ontvangen wij jouw cv die specifiek inhoudelijk gericht is op deze opdracht met daarbij een korte schriftelijke motivatie. Solliciteer bij voorkeur via de website. of: HRM Progress t.a.v. Marieke Bouwmeester, sr.recruiter: mbouwmeester@hrmprogress.nl. In het cv vermeld je: de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week. Reageren tot uiterlijk 22 oktober voor 19.00 uur. Voor meer informatie bel of stuur een berichtje naar: 06-23366257 Solliciteer Direct

Interim HR Adviseur

Voor onze opdrachtgever de gemeente Hilversum  vragen wij per 11 november een Interim HR Adviseur ( 32 uur per week)

 

De Opdracht

  • Je adviseert de manager in de rol van integraal manager op het brede HR veld;
  • Je bent sparringpartner voor het management in organisatievraagstukken;
  • Je pakt klussen/projecten op in het HR veld, al dan niet samen met andere disciplines;
  • Je adviseert en begeleidt managers in personele casuïstiek (en in samenwerking met de collega van rechtspositie).

Bedrijfsprofiel

Gemeente Hilversum, een uitdagende werkgever in de Mediastad in het groen
De gemeente Hilversum luistert aandachtig naar de vraagstukken die haar burgers, bezoekers en bedrijven aan de orde stellen. We zoeken actief de dialoog op met onze inwoners en partners. We helpen hen om oplossingen te vinden. Soms door in coproductie samen te werken. En soms door de regie te voeren. Zo werken we aan een zelfredzame samenleving. Die samenleving verandert echter steeds sneller. Van ons wordt verwacht dat wij effectief en tijdig kunnen inspringen op nieuwe eisen en wensen.

Hiervoor hebben we een netwerkorganisatie gebouwd. Daarin werken ruim 600 collega’s aan wat er nodig is voor en in Hilversum. Dat zijn collega's die hun maatschappelijke betrokkenheid en ambitie kunnen omzetten naar concrete resultaten, waar de stad verder mee kan. Het zijn collega's die bereid zijn om steeds die extra stap te zetten, ook op de minder gebaande paden. Die anderen - binnen en buiten de organisatie - stimuleren en helpen om hetzelfde te doen. Collega's die flexibiliteit tonen in houding en gedrag. Die denken en handelen vanuit zelfvertrouwen en verantwoordelijkheid. Collega’s die politiek sensitief zijn, inzicht hebben in de processen en hun eigen rol binnen een politiek bestuurlijke omgeving.

Onze kernwaarden: klantgericht werken, initiatief nemen, samenwerken en samenlevingsgericht werken. De rode draad is dat we ons blijven ontwikkelen. Dan zijn we nu, maar ook in de toekomst, toegerust voor de (nieuwe) taken waar we als gemeente voor staan.

Functieprofiel

Jouw profiel

Vereisten / knock-outcriteria
1. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als HR adviseur binnen een overheidsinstelling;

Gunningscriteria
2. Afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau (20 punten);
3. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR adviseur (30 punten);
4. Aantoonbare ervaring met het opzetten en toepassen van Strategische Personeels Planning (25 punten);
5. Aantoonbare ervaring met het adviseren in cultuurveranderingsprocessen (25 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

  • Stress-bestendig, zelfstartend en onafhankelijk;
  • Pro-actief en klantgericht;
  • Samenwerkingsgericht.

Aanbod

Wij bieden

  • een tijdelijk dienstverband tot 11 mei 2020, via HRM Progress ;
  • een salaris is van minimaal € 3.500,- en max € 5.200,-  bruto per maand bij een volledig dienstverband; (boven schaal 10)
  • prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding
  • en een warm contact met HRM Progress

ZZP-ers kunnen ook reageren. tarief in overleg. 

CV-eisen
Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg, maar bij voorkeur ook de vrijdag.

Planning
De gesprekken bij de gemeente zijn gepland op dinsdag 29 oktober 2019 van 13.00 uur tot 17.00 uur bij het Raadhuis. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op maandag 28 oktober 2019 bericht. 

Overige informatie

De gemeente verzoekt altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Reageren?

Reageren?

Herken jij je in deze opdracht en ben jij deze unieke persoon achter jouw cv? Wacht dan niet maar reageer vandaag nog! Graag ontvangen wij jouw cv die specifiek inhoudelijk gericht is op deze opdracht met daarbij een korte schriftelijke motivatie. Solliciteer bij voorkeur via de website. of: HRM Progress t.a.v. Marieke Bouwmeester, sr.recruiter: mbouwmeester@hrmprogress.nl. In het cv vermeld je: de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week. Reageren tot uiterlijk 22 oktober voor 19.00 uur. Voor meer informatie bel of stuur een berichtje naar: 06-23366257

Solliciteer Direct