Interim HR Adviseur Voor onze opdrachtgever TKP Pensioenen in Groningen wij op zoek naar een Interim HR Adviseur  <32-40 uur per week> Jij adviseert en ondersteunt het (lijn)management met verschillende HR-vraagstukken. Je helpt collega’s graag met hun ontwikkeling. Ben jij op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in HR en hou je van een uitdaging? Dan zijn we erg benieuwd naar je ervaring en motivatie! De opdracht Als HR-adviseur ben je betrokken bij beleidsontwikkeling en in-, door-, en uitstroom van medewerkers. Daarnaast hou je je bezig met mobiliteits- en opleidingsvraagstukken. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan managers, teamleiders en medewerkers. Je ontwikkelt zowel jezelf als de afdeling graag verder. In deze functie verwachten we van jou dat je: adviseert bij (complexe) vraagstukken; een voortrekkersrol neemt bij verschillende projecten; het HR-beleid uitschrijft; opleidingen selecteert en incompany-opleidingen organiseert. Hier ga je werken Je komt te werken op de afdeling Human Resources. Deze dynamische afdeling is verantwoordelijk voor onder andere recruitment, opleidingen en verzuim. De afdeling bestaat uit 7 enthousiaste professionals en werkt nauw samen met de afdeling HR van Aegon. Bedrijfsprofiel TKP is één van de grootste pensioenuitvoeringsorganisaties van Nederland. Ruim 3,3 miljoen Nederlanders en 26 fondsen vertrouwen op onze dienstverlening. Onze 850 specialisten werken dagelijks aan het beste digitale pensioenplatform. Prettig kennis te maken. Easy Om een complexe wereld – de pensioenwereld – te vereenvoudigen, is durf nodig. Lef. Wij dagen elkaar daarom dagelijks uit verder te denken. Ons af te vragen wat beter kan, zodat onze dienstverlening nóg beter en eenvoudiger wordt. Voor onze klanten, voor deelnemers die pensioen opbouwen of ontvangen, en voor hun werkgevers. Niet voor niets zeggen we: pensioen made easy. Ambitie Onze ambitie is het bieden van het beste digitale pensioenplatform. Een platform dat eenvoudig, laagdrempelig en toekomstbestendig is, zodat deelnemers makkelijker dan ooit verantwoorde keuzes kunnen maken voor een financieel gezonde toekomst. Wij geloven dat inzicht vandaag morgen vertrouwen geeft. Dat is wat onze bijna 850 specialisten drijft, iedere dag weer. Klanten Wij werken voor verschillende soorten pensioenuitvoerders. Onze klanten zijn bedrijfstak- en ondernemingspensioenfondsen (bpf’en en opf’en), premiepensioeninstellingen (ppi’s) en – sinds 2016 – ook een algemeen pensioenfonds (apf). Zo werken we indirect voor 3,3 miljoen Nederlanders – van tuinder en beveiliger tot chauffeur en ICT’er. Functieprofiel     Jouw profiel Dit ben jij Je bent een expert als het gaat om HR-vraagstukken op het gebied van mobiliteit. Je bent analytisch en planmatig sterk en stelt professionele adviezen op. Als teamspeler ben je hands-on en flexibel. Je weet snel te schakelen en kunt goed prioriteren. Je bent organisatiesensitief en durft een duidelijk standpunt in te nemen zonder de klantgerichtheid uit het oog te verliezen. Daarnaast: heb je minimaal een afgeronde opleiding op hbo-niveau in Human Resource Management of Bedrijfskunde; heb je een aantal jaren ervaring als HR-professional of loopbaanadviseur in een complexe- en veranderende organisatie; heb je kennis van verschillende arbeidsvormen; ben je bekend met AVG- en DBA wetgeving; heb je ervaring met het opzetten en uitvoeren van HR-projecten; ben je tenminste 32 uur per week beschikbaar. Aanbod Wij bieden Een tijdelijk dienstverband  (met optie tot verlenging) via HRM Progress; Een salaris is van max € 5.000 en bruto per maand bij een volledig dienstverband ( 40 uur) Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding (of een lease-auto) En een warm contact met HRM Progress CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. Meer informatie De duur van de opdracht is nog onbekend. Het betreft een fulltime functie maar 32 uur is bespreekbaar. De standplaats is Groningen.  Reageren? Reageren? Herken jij je in deze opdracht en ben jij deze unieke persoon achter jouw cv? Wacht dan niet maar reageer vandaag nog! Graag ontvangen wij jouw cv die specifiek inhoudelijk gericht is op deze opdracht met daarbij een schriftelijke motivatie. Richt je sollicitatie aan Marieke Bouwmeester,Sr Recruiter. Solliciteer op https://hrmprogress.nl/vacatures/. In het cv vermeld je: de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week. Reageren tot uiterlijk 4 mei voor 9.00 uur. Voor meer informatie bel of stuur een berichtje naar: 06-23366257 Solliciteer Direct

Interim HR Adviseur <40 uur>

Voor onze opdrachtgever TKP Pensioenen in Groningen wij op zoek naar een Interim HR Adviseur  <32-40 uur per week>

Jij adviseert en ondersteunt het (lijn)management met verschillende HR-vraagstukken. Je helpt collega’s graag met hun ontwikkeling. Ben jij op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in HR en hou je van een uitdaging? Dan zijn we erg benieuwd naar je ervaring en motivatie!

De opdracht
Als HR-adviseur ben je betrokken bij beleidsontwikkeling en in-, door-, en uitstroom van medewerkers. Daarnaast hou je je bezig met mobiliteits- en opleidingsvraagstukken. Je geeft gevraagd en ongevraagd advies aan managers, teamleiders en medewerkers. Je ontwikkelt zowel jezelf als de afdeling graag verder.

In deze functie verwachten we van jou dat je:

  • adviseert bij (complexe) vraagstukken;
  • een voortrekkersrol neemt bij verschillende projecten;
  • het HR-beleid uitschrijft;
  • opleidingen selecteert en incompany-opleidingen organiseert.

Hier ga je werken
Je komt te werken op de afdeling Human Resources. Deze dynamische afdeling is verantwoordelijk voor onder andere recruitment, opleidingen en verzuim. De afdeling bestaat uit 7 enthousiaste professionals en werkt nauw samen met de afdeling HR van Aegon.

Bedrijfsprofiel

TKP is één van de grootste pensioenuitvoeringsorganisaties van Nederland. Ruim 3,3 miljoen Nederlanders en 26 fondsen vertrouwen op onze dienstverlening. Onze 850 specialisten werken dagelijks aan het beste digitale pensioenplatform. Prettig kennis te maken. Easy Om een complexe wereld – de pensioenwereld – te vereenvoudigen, is durf nodig. Lef. Wij dagen elkaar daarom dagelijks uit verder te denken. Ons af te vragen wat beter kan, zodat onze dienstverlening nóg beter en eenvoudiger wordt. Voor onze klanten, voor deelnemers die pensioen opbouwen of ontvangen, en voor hun werkgevers. Niet voor niets zeggen we: pensioen made easy. Ambitie Onze ambitie is het bieden van het beste digitale pensioenplatform. Een platform dat eenvoudig, laagdrempelig en toekomstbestendig is, zodat deelnemers makkelijker dan ooit verantwoorde keuzes kunnen maken voor een financieel gezonde toekomst. Wij geloven dat inzicht vandaag morgen vertrouwen geeft. Dat is wat onze bijna 850 specialisten drijft, iedere dag weer. Klanten Wij werken voor verschillende soorten pensioenuitvoerders. Onze klanten zijn bedrijfstak- en ondernemingspensioenfondsen (bpf’en en opf’en), premiepensioeninstellingen (ppi’s) en – sinds 2016 – ook een algemeen pensioenfonds (apf). Zo werken we indirect voor 3,3 miljoen Nederlanders – van tuinder en beveiliger tot chauffeur en ICT’er.

Functieprofiel

 

 

Jouw profiel

Dit ben jij
Je bent een expert als het gaat om HR-vraagstukken op het gebied van mobiliteit. Je bent analytisch en planmatig sterk en stelt professionele adviezen op. Als teamspeler ben je hands-on en flexibel. Je weet snel te schakelen en kunt goed prioriteren. Je bent organisatiesensitief en durft een duidelijk standpunt in te nemen zonder de klantgerichtheid uit het oog te verliezen.

Daarnaast:

  • heb je minimaal een afgeronde opleiding op hbo-niveau in Human Resource Management of Bedrijfskunde;
  • heb je een aantal jaren ervaring als HR-professional of loopbaanadviseur in een complexe- en veranderende organisatie;
  • heb je kennis van verschillende arbeidsvormen;
  • ben je bekend met AVG- en DBA wetgeving;
  • heb je ervaring met het opzetten en uitvoeren van HR-projecten;
  • ben je tenminste 32 uur per week beschikbaar.

Aanbod

Wij bieden

  • Een tijdelijk dienstverband  (met optie tot verlenging) via HRM Progress;
  • Een salaris is van max € 5.000 en bruto per maand bij een volledig dienstverband ( 40 uur)
  • Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding (of een lease-auto)
  • En een warm contact met HRM Progress

CV-eisen

  • Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

Meer informatie

De duur van de opdracht is nog onbekend. Het betreft een fulltime functie maar 32 uur is bespreekbaar.
De standplaats is Groningen. 

Reageren?

Reageren?

Herken jij je in deze opdracht en ben jij deze unieke persoon achter jouw cv? Wacht dan niet maar reageer vandaag nog! Graag ontvangen wij jouw cv die specifiek inhoudelijk gericht is op deze opdracht met daarbij een schriftelijke motivatie. Richt je sollicitatie aan Marieke Bouwmeester,Sr Recruiter. Solliciteer op https://hrmprogress.nl/vacatures/. In het cv vermeld je: de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week. Reageren tot uiterlijk 4 mei voor 9.00 uur. Voor meer informatie bel of stuur een berichtje naar: 06-23366257

Solliciteer Direct