Interim HR Business Partner (32 uur per week)

  • Locatie: Amersfoort
  • Type: Detacheren
  • Vacature #741

Voor onze opdrachtgever, EDSN, in Amersfoort, zijn wij op zoek naar een

Strategisch Resource Manager (0,8 FTE)

Over de organisatie

EDSN speelt een cruciale rol in het hart van de energietransitie. Als dynamische en innovatieve organisatie werkt EDSN samen met netbeheerders en andere stakeholders in de energiesector om de strategische doelstellingen te realiseren. Bij EDSN ligt de focus op het ontwikkelen en beheren van oplossingen die de energiemarkt vooruit helpen.

Opdrachtbeschrijving

Als Strategisch Resource Manager binnen het domein Klant & Markt ben je verantwoordelijk voor het strategisch plannen, ontwikkelen en beheren van de pool van experts en professionals die vanuit de netbeheerders en EDSN in virtuele teams samenwerken aan de uitdagende strategische doelstellingen. Hierbij gaat het om meer dan vraag-en aanbod van beschikbare expertise te matchen op de korte termijn. Doel is om (nieuwe en huidige) medewerkers zo optimaal mogelijk in te zetten op sectorrollen op basis van hun specifieke kennis, competenties en ambities waardoor zij maximaal waarde kunnen toevoegen en duurzaam gemotiveerd en met plezier bijdragen aan het (team)resultaat.

Dit ga je doen

  • Ontwikkelen van een strategisch, tactisch en operationeel personeelsplan
  • Vertalen van strategische doelen van de OGSM naar resourcebehoeften en de vaardigheden en competenties die nodig zijn binnen de verschillende teams (GAP-analyse, analyse marktontwikkelingen, ontwikkelen in-door-en uitstroom roadmap, ontwikkelen employer brand)
  • Product Owner resourcemanagement roadmap (Opstellen en beheren bezetting- en formatieplan (FTE) incl. doorvertaling naar benodigd budget. Opstellen en formaliseren functie/rolbeschrijvingen.)
  • Regie op operationeel resourcemanagement (het actief in gang zetten van de in- en externe werving voor gevraagde resources ten behoeve van de sectorprogramma’s/initiatieven. Adviseren lijnmanagement over performance- en ontwikkelingsinitiatieven op team- en individueel niveau.)
  • Stakeholdermanagement

Jouw profiel

  • Resultaatgericht: Je hebt een sterke focus op het behalen van doelen en bent gedreven om resultaten te realiseren.
  • Probleemanalyse: Je bent vaardig in het analyseren van complexe problemen en het identificeren van de kernoorzaken.
  • Oplossend vermogen: Je beschikt over het vermogen om effectieve en creatieve oplossingen te bedenken voor uitdagende vraagstukken.
  • Overtuigingskracht: Je kunt anderen overtuigen van je ideeën en plannen, en je hebt het vermogen om draagvlak te creëren.
  • Empathisch vermogen: Je hebt een goed begrip van de gevoelens en behoeften van anderen en kunt hierop inspelen.
  • Organisatie Sensitiviteit: Je hebt een goed inzicht in de formele en informele structuren binnen de organisatie en weet hoe je hiermee kunt omgaan.
  • Netwerken: Je bent bedreven in het opbouwen en onderhouden van een professioneel netwerk, zowel intern als extern.
  • Planning en organisatie: Je bent sterk in het plannen en organiseren van werkzaamheden, projecten en middelen om efficiëntie en effectiviteit te waarborgen.
  • WO werk- en denkniveau: Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau.
  • Minimaal 5 jaar ervaring als senior/strategisch HR Business partner: Je hebt ruime ervaring in complexe organisaties en/of de energiesector.
  • Aantoonbare ervaring met de ontwikkeling en implementatie van Strategisch Personeels Plan (SPP): Je hebt bewezen expertise in het ontwikkelen en uitvoeren van strategische personeelsplannen.

Het aanbod

  • Een mooi salaris dat past bij je functie
  • 25 vakantiedagen
  • 8,33% vakantiegeld
  • Een laptop
  • Een mobiele telefoon
  • Reiskosten op basis van OV 2e klas of € 0,23 ct per km met een maximum van € 400,- per maand
  • ( Helaas is ZZP NIET mogelijk, detachering kan wel!)

Reageren?

Denk jij de juiste match te zijn voor deze leuke functie? We komen graag met je in contact! De sluitingsdatum voor deze vacature is 4 juli.

Heb je een vraag of wil je even sparren over deze leuke vacature? Bel dan naar Marieke Bouwmeester, sr recruiter: 06-23366257. Uiteraard kun je ons ook een WhatsApp-bericht sturen. We kijken uit naar je reactie.

Omvat een bericht voor de recruiters.
Voeg CV toe in DOC, DOCX, PDF, HTML, and TXT.

Wij verwerken momenteel je sollicitatie, een moment geduld a.u.b!