Interim HR consulent (32 uur per week)

Gemeente
Soest
Geplaatst 4 weken geleden.

Voor de gemeente Soest zijn we op zoek naar een

Interim HR consulent (32 uur per week)

De organisatie

Werken voor de gemeente betekent werken voor 47.000 inwoners. De gemeente ondersteunt de samenleving op allerlei gebieden. Zij werken aan de leefbaarheid van de gemeente en kijken daarbij naar de lange termijn. Op dit moment werken ze o.a. hard aan de energietransitie voor een duurzame, toekomstbestendige gemeente. Ook bereiden ze ons voor op de inwerkingtreding van de Omgevingswet. Verschillende bouwprojecten zijn in ontwikkeling (zoals de transformatie van Soesterberg Noord, woningbouwlocatie Oude Tempel en de Dalwegvisie) en ze stimuleren sporten met verschillende projecten.

Ze vormen samen met 275 professionals de organisatie. Het doel is een toekomstbestendige organisatie te zijn en mee te bewegen met wat de samenleving nodig heeft. Dat vraagt om flexibele, lerende professionals en leidinggevenden die hen daarin stimuleren, faciliteren en de ruimte geven. Daarom staan de medewerkers centraal; zij leveren de resultaten aan onze inwoners, ondernemers en bestuur. Werken aan een toekomstbestendig Soest doen ze volgens onze drie kernwaarden: samen (met collega’s, bestuur, samenleving en partners), met vertrouwen in elkaar en daarbij leren we van de dingen die we doen en van onze omgeving.

Als gemeentelijke organisatie werken wze voor een diverse samenleving. Daarom vinden ze het belangrijk dat onze organisatie net zo divers is.

De opdracht

We zijn op zoek naar een HR consulent die tijdelijk het HR team komt versterken in verband met het vertrek van een collega. Jij bent het aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden over HR vragen. Vanuit jouw expertise beantwoordt je hun vragen over regelingen en procedures, stel je overeenkomsten op en controleer je mutaties. Je bent actief op het gebied van personeel- en salarisadministratie. Jouw expertise is daarbij gericht op werving & selectie. Je houdt overzicht van onze vacatures, publiceert deze op vacaturesites, plant afspraken en houdt alle betrokken collega’s binnen de organisatie op de hoogte van het proces. Daarbij is er ook ruimte om verbeteringen aan te brengen en nieuwe initiatieven op te pakken, denk aan de organisatie van evenementen en het ontwikkelen van nieuwe wervingskanalen zoals LinkedIn.

In deze opdracht is het belangrijk dat je goed kunt prioriteren, veel energie uitstraalt en kunt vernieuwen en verbeteren. Je bent een organisatorische duizendpoot.

Als team HR zetten we ons in voor betrokken en tevreden medewerkers van de gemeente Soest, zodat zij zich kunnen inzetten voor onze samenleving. HR is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering en het team bestaat uit HR Business Partners, HR consulenten en een adviseur Werving & Selectie.

Jouw profiel

  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als HR Consulent of als (junior) Recruiter;
  • Minimaal een MBO diploma bij voorkeur richting hr.
  • Beschikbaar per 23 mei 2022;
  • Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met personeel- en salarisadministratie;
  • Aantoonbare werkervaring met Youforce  ( is een pré)
  • Fysieke beschikbaarheid op maandag (hybride werken is mogelijk)

Geef in het cv duidelijk aan je aan het bovengenoemde profiel voldoet.

Competenties

  • Organiseren
  • Samenwerken
  • Resultaatgericht

Het aanbod

  • Een mooie opdracht voor 4 maanden met optie tot verlenging.
  • Remote werken (Soest en thuis)
  • Een passend salaris tussen de € 2.750 bruto en € 3.500 bruto o.b.v. 36 uur per week
  • Reiskostenvergoeding op basis van 0,19 ct per km of 2e klas OV 9 Maximaal € 500 per maand)
  • 25 vakantiedagen
  • 8,33% vakantietoeslag
  • Een mobiele telefoon en laptop

Of een passend tarief inclusief reiskosten en exclusief btw.

Interesse?

Wanneer jij past in dit profiel komen we graag met jou in contact! Je kunt je aangepaste cv met minimaal 2 referenties en motivatie mailen naar Marieke Bouwmeester, sr. Recruiter HRM Progress: mbouwmeester@hrmprogress.nl uiterlijk dinsdag 10 mei voor 17:00 uur. De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op dinsdag 17 mei 2022 van 12.00 uur tot 17.00 uur.

Voor vragen stuur je bij voorkeur een Whats-app berichtje naar: 06-23366257. Het cv mag maximaal 3 pagina’s bedragen en bevat duidelijk de eisen van de opdrachtgever in het cv. Het cv graag in een Word bestand aanleveren, met een motivatie waarin je duidelijk ingaat op de inhoud van de opdracht. Wij helpen je graag met het aanpassen van je cv en je motivatie. We spreken je graag!

 

Vacature eigenschappen

Vacature categorie adviseur arbeidsmarktcommunicatie

Solliciteer online

Geen bestand gekozen

Bladeren

Geen bestand gekozen

Bladeren

Vacature eigenschappen

Vacature categorieHR Consulent

Solliciteer online

Een geldig e-mailadres is verplicht.