Interim HRM adviseur (28 uur per week)

Gemeente
Etten Leur
Geplaatst 4 weken geleden.

Voor de gemeente Etten-Leur zijn wij wegens vervanging tijdens zwangerschaps- en bevallingsverlof, voor de afdeling Concernondersteuning, team HRM & Juridisch op zoek naar een:

Interim HRM adviseur (28 uur per week)

De uitdaging  

Als HRM Adviseur ondersteun, adviseer en begeleid je het (lijn)management, zowel gevraagd als ongevraagd. Je bent een deskundige en proactieve gesprekspartner, die met kennis en enthousiasme een bijdrage levert aan de vraagstukken waar de organisatie voor staat. Je bent betrokken bij de uitvoering van het HRM-beleid en ondersteunt bij het implementeren van het beleid in de organisatie. Daarnaast ben je als HRM Adviseur bezig met de werving & selectie van nieuwe collega’s, help je mee het verzuimbeleid uit te voeren, adviseer je over de gesprekkencyclus. Verder wordt van je verwacht dat je op beleidsmatig/rechtspositioneel gebied zaken oppakt zoals het vormgeven van een nieuwe regeling voor woon-werkverkeer die aansluit bij de behoefte van de organisatie. Jij bent hierbij de sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers en draagt zorg voor kennis- en informatieoverdracht. Hierbij heb je zowel oog voor de belangen van de organisatie, als voor de belangen van de medewerkers.

Deze rol pak je op voor zowel de gemeente Etten-Leur (16 uur) als voor het Werkplein (12 uur). Aan het Werkplein, gesitueerd in het stadskantoor van Etten-Leur, verlenen wij HRM-diensten. Het kunnen schakelen tussen deze twee organisaties is voor jou geen probleem.

Jouw profiel  

Je beschikt over een afgeronde opleiding op hbo-/wo-niveau in de richting van mens en organisatie. Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als HRM adviseur en kennis van relevante wet- en regelgeving. Je signaleert kansen en problemen en handelt vanuit de oplossing. Je leeft je hierbij in andere partijen in en houdt rekening met de gevolgen voor medewerkers en de organisatie. Je vindt het leuk om contacten te leggen en schakelt met gemak op verschillende niveaus. Je kunt daardoor vraagstukken vertalen naar een hoger abstractieniveau en ook de vertaalslag maken naar praktische situaties.

Verder ben je:

  • Resultaatgericht
  • Ondernemend
  • Omgevingsbewust
  • Goed in samenwerking
  • Communicatief vaardig
  • Enthousiast
  • Sensitief
  • Pragmatisch

In verband met de bezetting tijdens de vakantieperiode vragen wij je beschikbaarheid in de maand september.

Het aanbod

  • Een mooie opdracht voor 6 maanden met optie tot verlenging, startdatum 1 juni.
  • Remote werken
  • Een passend salaris tussen de € 4.200 bruto en € 5.000 bruto o.b.v. 36 uur per week
  • Reiskostenvergoeding op basis van 0,19 ct per km of 2e klas OV 9 Maximaal € 500 per maand)
  • 25 vakantiedagen
  • 8,33% vakantietoeslag
  • Een mobiele telefoon en laptop

Helaas is het niet mogelijk om als ZZP-er te reageren op grond van de Wet DBA.

Interesse?

Wanneer jij past in dit profiel komen we graag met jou in contact! Je kunt je aangepaste cv met minimaal 2 referenties en motivatie mailen naar Marieke Bouwmeester, sr. Recruiter HRM Progress: mbouwmeester@hrmprogress.nl uiterlijk woensdag 11 mei voor 17:00 uur.

Voor vragen stuur je bij voorkeur een Whats-app berichtje naar: 06-23366257. Het cv mag maximaal 3 pagina’s bedragen en bevat duidelijk de eisen van de opdrachtgever in het cv. Het cv graag in een Word bestand aanleveren, met een motivatie waarin je duidelijk ingaat op de inhoud van de opdracht. Wij helpen je graag met het aanpassen van je cv en je motivatie. We spreken je graag!

 

Vacature eigenschappen

Vacature categorieHR Adviseur

Solliciteer online

Een geldig e-mailadres is verplicht.