Interim Junior Recruiter (36 uur per week)

Dienstverlening
Schiedam
Geplaatst 2 maanden geleden.

Voor DCMR Milieudienst Rijnmond in Schiedam zijn wij op zoek naar een

Interim Junior Recruiter (36 uur per week)

De komende jaren zal er bij de DCMR door pensionering veel kennis verloren gaan en neemt de vraag vanuit gemeenten toe om meer inspecties te doen bij bedrijven in het Rijnmond gebied.
Hierdoor zijn we als recruitment team van 2 personen opzoek naar tijdelijke uitbreiding voor 4-6 maanden.

Afdeling

De afdeling Bedrijfsvoering ondersteunt de organisatie bij het op efficiënte wijze bereiken van haar doelstellingen en denkt mee met innovatievraagstukken. Bedrijfsvoering beslaat veel verschillende vakgebieden. Deze specialisten werken integraal aan vraagstukken van de organisatie. De afdeling werkt nauw samen met de andere afdelingen van de DCMR, om zo optimaal aan te kunnen sluiten op de behoefte. De functie van Recruiter is ondergebracht binnen de unit HR (ca 13 Fte). Binnen de unit werken de personeels- en salarisadministratie, HR-adviseurs en -beleidsmakers samen met twee recruiters.

De opdracht

Als junior recruiter ondersteun je bij het uitzetten van de vacatures in een dynamische arbeidsmarkt. Hierbij kan je denken aan vacatures als Inspecteur, Adviseur en Projectleider die veelgevraagd zijn. Het gaat om zowel vaste als inhuuraanvragen, waarbij jij verantwoordelijk bent vanaf intake tot uiteindelijke publicatie van de vacature op de diverse kanalen. Je geeft advies richting de vacaturehouders over het wervingsproces en levert je input bij vacatureteksten. Verder denk je binnen het recruitmentteam mee hoe we ons werk steeds beter kunnen doen. Je bent medeverantwoordelijk voor het zorgvuldig en efficiënt doorlopen van het recruitment proces. Daarnaast vertegenwoordig je DCMR op externe evenementen en helpt mee met het plannen en organiseren van opendagen en netwerkbijeenkomsten en beurzen.
Het gaat om een opdracht voor 32-36 uur per week.

Jouw profiel

  • Je bent minimaal in het bezit van een HBO diploma;
  • Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als recruiter;

Competenties

  • Je hebt goede communicatieve vaardigheden en bent een stevige gesprekspartner;
  • Je bent in staat de organisatie en processen snel eigen te maken, daarbij ben je organisatiesensitief en ken je de behoefte van de organisatie;
  • Je bent creatief, digitaal vaardig en vindingrijk;
  • Je bent laagdrempelig en benaderbaar in de communicatie en houdt van regie houden;
  • Je bent gedreven en resultaatgericht;
  • Je neemt je actuele kennis van de arbeidsmarkt en recruitmentkanalen mee en je weet dit te vertalen naar (vernieuwende) activiteiten en initiatieven om (schaars) talent te vinden.

Het aanbod

  • Een prima salaris
  • Opdracht voor minimaal 6 maanden
  • Genoeg vrije tijd: 25 vakantiedagen op fulltime basis
  • Reiskostenvergoeding op basis van 0,19 per km of 2e klas OV
  • Een laptop (indien noodzakelijk)
  • Een mobiele telefoon (indien noodzakelijk)
  • Een warm contact

of een passend ZZP- tarief per uur, inclusief reiskosten exclusief btw.

Reageren?

Wanneer jij past in dit profiel komen we graag met jou in contact! Je kunt je aangepaste cv met motivatie mailen naar Marieke Bouwmeester, sr. Recruiter HRM Progress: mbouwmeester@hrmprogress.nl uiterlijk vrijdag 31 december voor 12:00 uur.

Voor vragen stuur je bij voorkeur een Whats-app berichtje naar: 06-23366257. We spreken je graag!

Vacature eigenschappen

Vacature categorieRecruiter

Solliciteer online

Een geldig e-mailadres is verplicht.