Interim P&O adviseur (32 uur per week)

Dienstverlening
Purmerend
Geplaatst 2 weken geleden.

Voor onze opdrachtgever Werkom in Purmerend zijn we op zoek naar een

Interim P&O adviseur (28-36 uur per week)

Team P&O

De werksfeer is open en doelgericht. Ze denken als stafafdeling maar handelen als een ondernemer binnen de gegeven kaders. Ze zijn een betrokken team dat zich kwetsbaar opstelt en naar elkaars perspectieven luistert. Ze weten wat er speelt bij de klanten. Alleen dan kunnen ze verwachtingen overtreffen en samen verder komen. Door eigenaarschap met een pragmatische insteek te tonen bereiken we meer. Het team P&O (ca 9 fte) bestaat uit totaal 4 P&O-adviseurs, 4 medewerk(st)ers P&O, een adviseur arbo en een adviseur HR Analytics. Het team is onderdeel van de afdeling Bedrijfsvoering en wordt aangestuurd door een teamleider P&O ai.

De opdracht

  • Je adviseert op operationeel en tactisch niveau over P&O-vraagstukken van onze klant(en);
  • Je adviseert, coacht, begeleidt en ondersteunt leidinggevenden bij o.a. arbeidsvoorwaarden, werving en selectie, opleiding, doorstroom, (team)ontwikkeling, formatiewijzigingen, verzuim, functioneringstrajecten en ontslag. Je hebt daarbij te maken met verschillende doelgroepen: medewerkers met een indicatie Sociale Werkvoorziening, ambtenaren en participanten ;
  • Je signaleert knelpunten en pakt/lost deze zoveel mogelijk op.
    • Je staat dichtbij en naast de klant, snapt de bedrijfsvoering van de klant en sluit daar in je werk bij aan;
    • Je bent goed zichtbaar en werkt regelmatig bij je klanten;
  • Je signaleert trends en ontwikkelingen, levert input en denkt mee over beleidsontwikkeling op MT-niveau en draagt bij aan overstijgende projecten. Door MT Ontwikkeld beleid vertaal je naar de praktisch toepasbare uitvoering.

Wie ben jij?

  • Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding, in het HRM vakgebied (bijv. Personeel & Arbeid) en minimaal 5 jaar werkervaring als HRM Adviseur;
  • Je hebt kennis van gangbare HR onderwerpen zoals in-door-uitstroom, complexe verzuimdossiers, belonen, beoordelen, ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid en functiewaardering;
  • Je hebt affiniteit met het werken met verschillende doelgroepen (participanten)
  • Je bent creatief, resultaatgericht, kan snel schakelen en laat je niet uit het veld slaan
  • Je bent sociaal en communicatief vaardig, een netwerker en verbinder pur sang
  • Je bent een teamspeler en weet samen met je collega adviseurs meerwaarde voor de interne klant te bieden;
  • Je beschikt over overtuigingskracht en organisatiesensitiviteit
  • Je staat stevig in je schoenen en durft collega’s een spiegel voor te houden
  • Je denkt in kansen en lost zaken op een professionele wijze op
  • Je bent transparant en integer en weet met tact en humor mensen voor je te winnen.
  • Samenwerken betekent voor jou verder kijken dan de eigen afdeling;

Over Werkom

Werkom werkt, voor werkzoekenden én werkgevers. Zij zijn het leerwerkbedrijf van de gemeenten Zaanstad en Purmerend. De organisatie is jong, vernieuwend en volop in ontwikkeling. Als vraag en aanbod op de arbeidsmarkt elkaar niet vinden, zorgt Werkom voor verbinding. Dat doen zij in samenwerking met werkzoekenden, werkgevers, maatschappelijke organisaties en gemeenten. Om mensen goed voor te bereiden op een baan bij de werkgever, bieden zij opleidingstrajecten en trainingen aan. Daarbij maken zij gebruik van hun eigen leerwerkbedrijven én van trajecten bij het bedrijfsleven. Zo werken zij samen met alle partijen aan een toekomst, waarin iedereen kan groeien. Bedrijven die mensen kansen willen bieden kunnen bij Werkom altijd terecht voor informatie, begeleiding en advies. Hun doel is om zoveel mogelijk mensen hun eigen inkomen te laten verdienen. Daarnaast biedt Werkom voor werknemers die een beschutte werkomgeving nodig hebben, een werkplek die bij hen past.

Het aanbod

We bieden werk in een jonge organisatie die zich verder ontwikkelt en professionaliseert. We bieden een afwisselende baan in een team in ontwikkeling en waar veel ruimte is voor eigen inbreng en initiatief. In overleg met de collega’s zal je 50% van je tijd op kantoor in Purmerend werkzaamheden verrichten. Het thuiswerken zal uiteraard worden gefaciliteerd. Het betreft een inhuur voor gemiddeld 28-36 uur per week tot het einde van het jaar. De functie is ingeschaald in schaal 10 van de cao SGO.

Via HRM Progress zijn de arbeidsvoorwaarden;

  • Een salaris conform cao SGO
  • 25 vakantiedagen
  • 8,33% vakantiegeld
  • een laptop
  • een mobiele telefoon
  • reiskosten op basis van OV 2e klas of 0,19 ct per km met een max van € 400 per maand.

Als onderdeel van de sollicitatie vragen we voor deze functie een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Reageren?

Wanneer jij past in dit profiel komen we graag met jou in contact! Je kunt je aangepaste cv met minimaal 2 referenties en motivatie mailen naar Marieke Bouwmeester, sr. Recruiter HRM Progress: mbouwmeester@hrmprogress.nl uiterlijk vrijdag 5 augustus voor 17:00 uur.

Voor vragen stuur je bij voorkeur een Whats-app berichtje naar: 06-23366257. Het cv mag maximaal 3 pagina’s bedragen en bevat duidelijk de eisen van de opdrachtgever in het cv. Het cv graag in een Word bestand aanleveren, met een motivatie waarin je ingaat op de inhoud van de opdracht. Wij helpen je graag met het aanpassen van je cv en je motivatie. We spreken je graag!

 

 

Vacature eigenschappen

Vacature categorieHR Adviseur

Solliciteer online

Een geldig e-mailadres is verplicht.