Interim Recruiter Techniek Voor onze opdrachtgever de NS in Utrecht zijn wij op zoek naar een Interim Recruiter Techniek <32 uur per week> Functie/Opdracht: Recruiter Techniek Locatie: Utrecht Startdatum: 18-11-2019 Einddatum: 3 maanden Uren per week: 32 uur ____________________________________________________________________________________________________ Daarom kies je voor een functie als bij NS Je zorgt voor een optimale candidate experience. Je onderhoudt warm contact met de business en deelt je expertise. Je stuurt proactief op kwaliteit, snelheid en toegevoegde waarde. Je werkt aan de continue verbetering van NS recruitment op jouw vakgebied. Je bent bewezen succesvol in een complexe, corporate omgeving. Je werkt fact-based en resultaatgericht. Zo werkt het In deze functie werf je hoog opgeleide technisch professionals, zoals werktuigbouwkundige en elektrotechnische engineers, projectmanagers, assetmanagers, supplier quality assurance engineers en hse adviseurs. Recruitment heeft voor jou geen geheimen, je zet state of the art methoden in om de meest geschikte kandidaten te vinden voor jouw vacatures. Je neemt jouw kennis van de technische markt mee, weet waar de beste kandidaten zijn en hoe de markt in elkaar zit. Jij weet wat hoogopgeleide technisch professionals belangrijk vinden en speelt hierop in, om deze schaarse doelgroep voor NS naar binnen te halen. En omdat je verantwoordelijk bent voor de doelgroep techniek, kom je met regelmaat op de technische modernisering-, onderhoud- of servicelocaties en loop je letterlijk tussen de treinen door die bijvoorbeeld een onderhoudsbeurt krijgen. Hier gebeurt het Werken bij NS betekent dat je snel van het station op kantoor bent, al binnen een paar minuten loop je vanaf Utrecht Centraal naar je werkplek. Je begint ergens tussen 08:00 en 09:30 uur, dus kun je – als je wilt – de drukke spits vermijden. En om je dag goed te beginnen, start je met een cappuccino bij de koffiebar in ons kantoor. Jaarlijks realiseren we binnen team Techniek & Operationeel management zo’n 550 matches, variërend van functies op kantoor tot in de operatie. Dit neem je mee Afgeronde hbo- / wo-opleiding en goed analytisch vermogen. >5 jaar recruitment ervaring, in een corporate omgeving en/of in Techniek. Grote kennis van de arbeidsmarkt op gebied van Techniek. Een vernieuwende visie op recruitment en sourcing. Ervaring met projectmanagement, procesoptimalisatie, lean en/of agile. Resultaatgerichtheid, we willen de beste recruitmentafdeling van Nederland worden en werken fact-based. Tenslotte ben je communicatief vaardig (Nederlands). Op NS kun je rekenen Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. De kernwaarden van NS zijn proactief, verbindend, vakkundig en gastvrij. Bedrijfsprofiel NS organisatie Onderlinge afstemming NS is opgebouwd uit meerdere bedrijfsonderdelen. We werken intensief samen om 1 miljoen reizigers naar de juiste bestemming te brengen en van alle gemak en service te voorzien. Elke dag weer. Door hen op tijd, veilig en in een schone trein naar hun bestemming te brengen. Maar ook door de mogelijkheid te bieden hun fiets te parkeren, een OV fiets te huren en interessante winkelmogelijkheden te bieden op het station. NS Groep Collega’s binnen NS Groep ondersteunen de volledige NS-organisatie. Van Communicatie tot HR en van Inkoop tot Finance en IT. NS Operatie Wat er bij Operatie gebeurt, sluit aan bij het beeld dat bijna elke Nederlander van NS heeft. De machinist die de trein over het spoor rijdt, de conducteur die service verleent in de trein, en de servicemedewerker in de OV servicewinkel. Alle collega’s die eraan bijdragen dat onze treinen van A naar B rijden in Nederland, en zelfs over onze landsgrenzen heen gaan. Maar ook de collega’s die achter de schermen werken aan de uitvoering van de dienstregeling, de bijsturing bij onvoorziene omstandigheden en onze monteurs en technici werken binnen NS Operatie. Commercie en Ontwikkeling Bij Commercie en Ontwikkeling werken collega’s die nieuwe dienstregelingen ontwikkelen, treinformules bedenken, de klantenservice runnen, stakeholder management verzorgen, marketingactiviteiten op touw zetten en uitvoering geven aan strategische innovatieve projecten. Commercie onderzoekt ook hoe reizigers ons waarderen en waar we kunnen verbeteren. NS Stations De stations van NS zijn dagelijks voor duizenden reizigers een cruciale schakel hun reis. Samen met externe partijen, waaronder ProRail en overheidsinstanties, zorgen we voor een prettig verblijf op het station. Ook hier verandert de behoefte van reizigers voortdurend. Het is aan ons om daarop in te spelen. Bijvoorbeeld door het uitbreiden van ons service aanbod. Ons motto is niet voor niks: ‘Op het station is meer te halen dan je denkt.’ Abellio Abellio is een dochterbedrijf van NS. Abellio is vooral actief in de twee landen met de grootste geliberaliseerde spoormarkten: het Verenigd Koninkrijk en Duitsland. Functieprofiel Daarom kies je voor een functie als bij NS Je zorgt voor een optimale candidate experience. Je onderhoudt warm contact met de business en deelt je expertise. Je stuurt proactief op kwaliteit, snelheid en toegevoegde waarde. Je werkt aan de continue verbetering van NS recruitment op jouw vakgebied. Je bent bewezen succesvol in een complexe, corporate omgeving. Je werkt fact-based en resultaatgericht.   Jouw profiel Dit neem je mee Afgeronde hbo- / wo-opleiding en goed analytisch vermogen. >5 jaar recruitment ervaring, in een corporate omgeving en/of in Techniek. Grote kennis van de arbeidsmarkt op gebied van Techniek. Een vernieuwende visie op recruitment en sourcing. Ervaring met projectmanagement, procesoptimalisatie, lean en/of agile. Resultaatgerichtheid, we willen de beste recruitmentafdeling van Nederland worden en werken fact-based. Tenslotte ben je communicatief vaardig (Nederlands). Aanbod Wij bieden Een tijdelijk dienstverband voor de duur van de opdracht, via HRM Progress. Een salaris is van max. €5.200,- en bruto per maand op fulltime basis. Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding lease-auto, is bespreekbaar. Laptop indien nodig. Mobiele telefoon indien nodig. Een warm contact met HRM Progress. ZZP tarief in overleg. CV-eisen Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties. De NS vraagt om een  Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).  Reageren? Reageren? Herken jij je in deze opdracht en ben jij deze unieke persoon achter jouw cv? Wacht dan niet maar reageer vandaag nog! Graag ontvangen wij jouw cv die specifiek inhoudelijk gericht is op deze opdracht met daarbij een schriftelijke motivatie. Richt je sollicitatie aan Marieke Bouwmeester,Sr Recruiter. Solliciteer op https://hrmprogress.nl/vacatures/. In het cv vermeld je: de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week. Reageren tot uiterlijk 11 November voor 18.00 uur. Voor meer informatie bel of stuur een berichtje naar: 06-23366257 Solliciteer Direct

Interim Recruiter Techniek <32 uur>

Voor onze opdrachtgever de NS in Utrecht zijn wij op zoek naar een Interim Recruiter Techniek <32 uur per week>

Functie/Opdracht: Recruiter Techniek
Locatie: Utrecht
Startdatum: 18-11-2019
Einddatum: 3 maanden
Uren per week: 32 uur

____________________________________________________________________________________________________

Daarom kies je voor een functie als bij NS

  • Je zorgt voor een optimale candidate experience.
  • Je onderhoudt warm contact met de business en deelt je expertise.
  • Je stuurt proactief op kwaliteit, snelheid en toegevoegde waarde.
  • Je werkt aan de continue verbetering van NS recruitment op jouw vakgebied.
  • Je bent bewezen succesvol in een complexe, corporate omgeving.
  • Je werkt fact-based en resultaatgericht.

Zo werkt het
In deze functie werf je hoog opgeleide technisch professionals, zoals werktuigbouwkundige en elektrotechnische engineers, projectmanagers, assetmanagers, supplier quality assurance engineers en hse adviseurs. Recruitment heeft voor jou geen geheimen, je zet state of the art methoden in om de meest geschikte kandidaten te vinden voor jouw vacatures.

Je neemt jouw kennis van de technische markt mee, weet waar de beste kandidaten zijn en hoe de markt in elkaar zit. Jij weet wat hoogopgeleide technisch professionals belangrijk vinden en speelt hierop in, om deze schaarse doelgroep voor NS naar binnen te halen.

En omdat je verantwoordelijk bent voor de doelgroep techniek, kom je met regelmaat op de technische modernisering-, onderhoud- of servicelocaties en loop je letterlijk tussen de treinen door die bijvoorbeeld een onderhoudsbeurt krijgen.

Hier gebeurt het
Werken bij NS betekent dat je snel van het station op kantoor bent, al binnen een paar minuten loop je vanaf Utrecht Centraal naar je werkplek. Je begint ergens tussen 08:00 en 09:30 uur, dus kun je – als je wilt – de drukke spits vermijden. En om je dag goed te beginnen, start je met een cappuccino bij de koffiebar in ons kantoor. Jaarlijks realiseren we binnen team Techniek & Operationeel management zo’n 550 matches, variërend van functies op kantoor tot in de operatie.

Dit neem je mee

  • Afgeronde hbo- / wo-opleiding en goed analytisch vermogen.
  • >5 jaar recruitment ervaring, in een corporate omgeving en/of in Techniek.
  • Grote kennis van de arbeidsmarkt op gebied van Techniek.
  • Een vernieuwende visie op recruitment en sourcing.
  • Ervaring met projectmanagement, procesoptimalisatie, lean en/of agile.
  • Resultaatgerichtheid, we willen de beste recruitmentafdeling van Nederland worden en werken fact-based.
  • Tenslotte ben je communicatief vaardig (Nederlands).

Op NS kun je rekenen
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. De kernwaarden van NS zijn proactief, verbindend, vakkundig en gastvrij.

Bedrijfsprofiel

NS organisatie Onderlinge afstemming NS is opgebouwd uit meerdere bedrijfsonderdelen. We werken intensief samen om 1 miljoen reizigers naar de juiste bestemming te brengen en van alle gemak en service te voorzien. Elke dag weer. Door hen op tijd, veilig en in een schone trein naar hun bestemming te brengen. Maar ook door de mogelijkheid te bieden hun fiets te parkeren, een OV fiets te huren en interessante winkelmogelijkheden te bieden op het station. NS Groep Collega’s binnen NS Groep ondersteunen de volledige NS-organisatie. Van Communicatie tot HR en van Inkoop tot Finance en IT. NS Operatie Wat er bij Operatie gebeurt, sluit aan bij het beeld dat bijna elke Nederlander van NS heeft. De machinist die de trein over het spoor rijdt, de conducteur die service verleent in de trein, en de servicemedewerker in de OV servicewinkel. Alle collega’s die eraan bijdragen dat onze treinen van A naar B rijden in Nederland, en zelfs over onze landsgrenzen heen gaan. Maar ook de collega’s die achter de schermen werken aan de uitvoering van de dienstregeling, de bijsturing bij onvoorziene omstandigheden en onze monteurs en technici werken binnen NS Operatie. Commercie en Ontwikkeling Bij Commercie en Ontwikkeling werken collega’s die nieuwe dienstregelingen ontwikkelen, treinformules bedenken, de klantenservice runnen, stakeholder management verzorgen, marketingactiviteiten op touw zetten en uitvoering geven aan strategische innovatieve projecten. Commercie onderzoekt ook hoe reizigers ons waarderen en waar we kunnen verbeteren. NS Stations De stations van NS zijn dagelijks voor duizenden reizigers een cruciale schakel hun reis. Samen met externe partijen, waaronder ProRail en overheidsinstanties, zorgen we voor een prettig verblijf op het station. Ook hier verandert de behoefte van reizigers voortdurend. Het is aan ons om daarop in te spelen. Bijvoorbeeld door het uitbreiden van ons service aanbod. Ons motto is niet voor niks: ‘Op het station is meer te halen dan je denkt.’ Abellio Abellio is een dochterbedrijf van NS. Abellio is vooral actief in de twee landen met de grootste geliberaliseerde spoormarkten: het Verenigd Koninkrijk en Duitsland.

Functieprofiel

Daarom kies je voor een functie als bij NS

  • Je zorgt voor een optimale candidate experience.
  • Je onderhoudt warm contact met de business en deelt je expertise.
  • Je stuurt proactief op kwaliteit, snelheid en toegevoegde waarde.
  • Je werkt aan de continue verbetering van NS recruitment op jouw vakgebied.
  • Je bent bewezen succesvol in een complexe, corporate omgeving.
  • Je werkt fact-based en resultaatgericht.

 

Jouw profiel

Dit neem je mee

  • Afgeronde hbo- / wo-opleiding en goed analytisch vermogen.
  • >5 jaar recruitment ervaring, in een corporate omgeving en/of in Techniek.
  • Grote kennis van de arbeidsmarkt op gebied van Techniek.
  • Een vernieuwende visie op recruitment en sourcing.
  • Ervaring met projectmanagement, procesoptimalisatie, lean en/of agile.
  • Resultaatgerichtheid, we willen de beste recruitmentafdeling van Nederland worden en werken fact-based.
  • Tenslotte ben je communicatief vaardig (Nederlands).

Aanbod

Wij bieden

  • Een tijdelijk dienstverband voor de duur van de opdracht, via HRM Progress.
  • Een salaris is van max. €5.200,- en bruto per maand op fulltime basis.
  • Prima secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder reiskostenvergoeding lease-auto, is bespreekbaar.
  • Laptop indien nodig.
  • Mobiele telefoon indien nodig.
  • Een warm contact met HRM Progress.
  • ZZP tarief in overleg.

CV-eisen

Maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.

De NS vraagt om een  Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). 

Reageren?

Reageren?

Herken jij je in deze opdracht en ben jij deze unieke persoon achter jouw cv? Wacht dan niet maar reageer vandaag nog! Graag ontvangen wij jouw cv die specifiek inhoudelijk gericht is op deze opdracht met daarbij een schriftelijke motivatie. Richt je sollicitatie aan Marieke Bouwmeester,Sr Recruiter. Solliciteer op https://hrmprogress.nl/vacatures/. In het cv vermeld je: de functienaam, start- en einddatum van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week. Reageren tot uiterlijk 11 November voor 18.00 uur. Voor meer informatie bel of stuur een berichtje naar: 06-23366257

Solliciteer Direct