Interim sr HRM adviseur (32-40 uur per week)

Provincie
Utrecht
Geplaatst 4 weken geleden.

Voor de provincie Utrecht zijn wij op zoek naar een

Interim HRM adviseur (32-40 uur per week)

  • Voor de duur van 6 maanden, met 2x de optie tot verlenging van max. 3 maanden
  • Aanvang van de werkzaamheden: 1 juni 2022

De Organisatie

Werken bij de provincie Utrecht betekent een waardevolle bijdrage leveren aan de oplossing van maatschappelijke vraagstukken. Of het nu gaat om mobiliteit, natuur of cultuur de provincie speelt slagvaardig in op ontwikkelingen in de samenleving. Dat vraagt om een organisatie waarin innovatie de continue factor is. Focus op de omgeving, interne samenwerking, integraal denken en ruimte voor experimenteren zijn daarin onze speerpunten. Onze organisatiestructuur, met zelfstandig opererende teams en een kleine concerndirectie, vormt de basis. Ruimte geven aan ontwikkeling van de medewerkers vormt de randvoorwaarde voor ons succes.

Het domein Bedrijfsvoering (BDV) verzorgt alle uitvoerende bedrijfsvoeringstaken van de organisatie, zodat onze collega’s zich kunnen concentreren op de realisatie van de primaire doelstellingen. Wij richten ons op een integrale bedrijfsvoering, die past in de huidige tijd. Wij blijven onze producten en diensten ontwikkelen en verbeteren. Zo leveren wij een optimale ondersteuning en een dienstverlening met toegevoegde waarde voor de (interne) klanten te kunnen leveren.

Het team HR&O richt zich op de ontwikkeling van de organisatie, de duurzame inzetbaarheid van medewerkers en de verbinding tussen die twee. Daarnaast werkt HRO aan haar eigen professionalisering: de basis steeds verder op orde én iedereen partner in business vanuit de eigen expertise en rol.

De komende jaren staan we vanuit een integrale HR-dienstverlening samen met alle HR-rollen binnen de HR-keten voor o.a. organisatievraagstukken oplossen, verbetervoorstellen opperen en adviseren over het strategisch personeelsbeleid. Als HRM-adviseur speel je hierbij een centrale rol. Met jouw visie, inspiratie en inzicht, versterk je ons team bij het domein Bedrijfsvoering. En het mooie is: je krijgt de kans om bij te dragen aan veranderingen en ontwikkelingen binnen de organisatie en team HRO. Als HRM-adviseur heb je een actieve rol in de implementatie van het HRM-beleid en daarmee ook in de ontwikkeling van de organisatie en onze medewerkers. Je ondersteunt, adviseert en coacht leidinggevenden bij HRM-vraagstukken. Verder vorm je voor het domein dat je ondersteunt een nauw samenwerkend koppel met de adviseur Werving & Selectie en de medewerker Personeelsadministratie.

De provincie heeft behoefte aan meer innovatie en strategisch vermogen. Jij bent verantwoordelijk voor een goede dosis (P&O)innovatie en mobiliseert daarvoor in zowel beeldvorming als uitwerking externe en interne vernieuwingskracht. Co-creatie is voor jou een vanzelfsprekendheid.

Wie ben jij?

Je bent een stevige creatieve adviseur en kunt snel schakelen op verschillende niveaus. Je hebt een sterk analytisch vermogen en komt tot een afgewogen oordeel. Je bent op de hoogte van relevante ontwikkelingen binnen en buiten de organisatie en benut deze kennis effectief voor je werk en de organisatie. Je hebt een breed repertoire aan communicatieve vaardigheden en stijlen, kunt goed omgaan met tegenstrijdige belangen binnen de organisatie en weet je onafhankelijke adviesrol te behouden. Je bent niet alleen een procesmatig denker met beheersing van een projectmatige aanpak en sterk in opdrachtgever- en opdrachtnemerschap, maar je kunt ook een goede relatie opbouwen met de managers voor wie je werkt. Verder ben je goed in het signaleren en analyseren van problemen en schakel je waar nodig expertise vanuit team HRO bij. Je draagt bij aan veranderingen en ontwikkelingen van de organisatie, in het team en ook in het eigen functioneren. Daarnaast sta je open voor nieuwe ontwikkelingen en kom je zelf ook regelmatig met verbetervoorstellen.

Wat ga je doen?

  • Je adviseert het management over strategisch personeelsbeleid, met een focus op de onderwerpen in-, door- en uitstroom.
  • Je adviseert het management over functionerings- en poortwachterstrajecten, personeelsgesprekken, regelgeving en processen.
  • Je werkt mee aan oplossingen voor algemene en individuele organisatievraagstukken over bijvoorbeeld loopbaan en mobiliteit, werkdruk en duurzame inzetbaarheid. Dit doe je door te analyseren, overleggen, adviseren en ondersteunen.
  • Je draagt bij aan HRM-zaken in de kolom, met werkzaamheden zoals het organiseren van managementteams, sociaal-medische teams en personeelsschouwen.
  • Je adviseert over de juiste (financiële) toepassing van regelgeving en beleid.
  • Je verbindt als HRM-adviseur je collega’s binnen het team op het gebied van werving en selectie, leren, ontwikkelen, mobiliteit en arbeidsrecht.
  • Je komt regelmatig met verbetervoorstellen.

Toelichting bij het cv:

  • Benoem in je cv (bij voorkeur maximaal 5 pagina’s) de nummers uit de DAS-aanvraag:
    (Sub)- nummer eisen, (sub)-nummer van de shortlistcriteria).
  • Benoem in het cv bij het nummer en aan de hand van de werkervaring hoe en waarom jeaan de eis en of shortlistcriterium voldoet.
    Uw specifieke onderbouwing in het cv is zodanig inhoudelijk verwoord dat deze duidelijk verifieerbaar is voor de provincie Utrecht.
  • Geef een aparte toelichting op alle eisen en shortlistcriteria naast het cv.
  • Gebruik uitsluitend 1 bijlage: cv en bijlage onderbouwing. Beiden dus in 1 document. Vraag gerust om advies! Het cv bij voorkeur in Word.

Jouw profiel

  • Je hebt een afgeronde opleiding op HBO-bachelor en/of WO-bachelor niveau. Deze afgeronde en erkende opleiding moet duidelijk zijn benoemd in het cv v Benoem bij elke opleiding waar deze is gevolgd, of deze is afgerond en wanneer het diploma is behaald.
  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring bij een overheidsorgansiaie. ( Benoem duidelijk (specifiek) hoe en bij welke opdrachtgever de (werk)ervaring van het gevraagde is opgedaan. Zorg voor een duidelijke en specifieke onderbouwing van het shortlistcriterium.

Competenties

  • Je bent analytisch sterk met een praktische instelling, oplossingsgericht en hebt een grote mate van zelfstandigheid
  • Je bent bevlogen, betrokken, loyaal en behulpzaam
  • Je bent verantwoordelijk, integer en eerlijk
  • Je bent een teamspeler en kunt tegen een bureaucratisch stootje

Vaardigheden 

  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
  • Je werkt gestructureerd, gedisciplineerd en enthousiasmerend
  • Je hebt een zelfstartend vermogen en je beschikt over de nodige geduld en veerkracht
    Je onderkent meerdere wegen naar Rome: als A niet werkt verzin je een B

Kennis 

  • Je hebt kennis van en analytisch inzicht in HR-processen
  • Je hebt interesse in het functioneren van het openbaar bestuur, het type organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits
  • Je bent bekend met het HR-landschap van overheden en snapt de impact op belangrijke administratieve, logistieke en politieke processen.

Het aanbod

  • Een mooie opdracht voor 6 maanden met optie tot verlenging, startdatum 1 juni.
  • Remote werken
  • Een passend salaris tussen de € 5.200 bruto en € 7.000 bruto o.b.v. 36 uur per week
  • Reiskostenvergoeding op basis van 0,19 ct per km of 2e klas OV 9 Maximaal € 500 per maand)
  • 25 vakantiedagen
  • 8,33% vakantietoeslag
  • Een mobiele telefoon en laptop

Een mooi ZZP tarief inclusief reiskosten exclusief btw.

Interesse?

Wanneer jij past in dit profiel komen we graag met jou in contact! Je kunt je aangepaste cv met minimaal 2 referenties en motivatie mailen naar Marieke Bouwmeester, sr. Recruiter HRM Progress: mbouwmeester@hrmprogress.nl uiterlijk maandag 9 mei voor 12:00 uur.

Voor vragen stuur je bij voorkeur een Whats-app berichtje naar: 06-23366257. Het cv mag maximaal 3 pagina’s bedragen en bevat duidelijk de eisen van de opdrachtgever in het cv. Het cv graag in een Word bestand aanleveren, met een motivatie waarin je duidelijk ingaat op de inhoud van de opdracht. Wij helpen je graag met het aanpassen van je cv en je motivatie. We spreken je graag!

Vacature eigenschappen

Vacature categorieHR Adviseur

Solliciteer online

Een geldig e-mailadres is verplicht.