Voor onze klant Gemeente Zwolle in Zwolle zijn wij op zoek naar een Arboadviseur.
Gemeente Zwolle zoekt tijdelijke versterking op het gebied van Arbo, vitaliteit en arbeidsomstandigheden, ter overbrugging van het vertrek van de huidige functionaris. Je borgt de continuïteit van het Arbobeleid én neemt een trekkende rol in de aanbesteding van de Arbodienstverlening. Dit vraagt zowel beleidskracht als uitvoerend vermogen en het vermogen om samenhang te houden tussen beleid, uitvoering en praktijk.
Beleid & coördinatie
Actualiseren en uitvoeren van het Arbobeleid, inclusief het opstellen van het Arbojaarplan 2026.
Signaleren van trends, risico’s en verbeterkansen en deze vertalen naar beleidsvoorstellen (o.a. verzuimpreventie).
Adviseren van leidinggevenden en HR-collega’s over arbeidsomstandigheden, preventie en duurzame inzetbaarheid.
Aanbesteding Arbodienstverlening
Trekkersrol in de lopende aanbesteding, samen met de inkoopadviseur en betrokken specialisten.
Coördineren van input vanuit HR, preventiemedewerker, bedrijfsarts en interne experts.
Bewaken van planning, kwaliteit, documentatie en afstemming richting externe partijen.
Zorgen voor een zorgvuldige overdracht naar de nieuwe dienstverlener.
Uitvoering & borging
Coördineren en (laten) uitvoeren van RI&E-trajecten en opvolging van het plan van aanpak.
Registreren en opvolgen van meldingen van bedrijfsongevallen.
Vervullen van de rol van hoofd BHV: coördinatie BHV-structuur, opleidingsplanning, evaluaties ontruimingsoefeningen.
Verbinding leggen tussen BHV, Arbo en crisisorganisatie en adviseren over veiligheidsverbeteringen.
Opstellen van rapportages en managementinformatie rond Arbo en vitaliteit.
Samenwerking & kennisoverdracht
Intensieve samenwerking met HR, preventiemedewerker, bedrijfsarts en Services (veiligheid & BHV).
Overdragen en borgen van processen richting interne medewerkers.
Adviseren over toekomstige inrichting van Arbo- en veiligheidsrollen in de organisatie.
Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde van Gemeente Zwolle (er mag geen dienstbetrekking of schijnzelfstandigheid ontstaan; inzet als ZZP’er is bij deze opdracht uitgesloten).
Afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelorniveau.
Minimaal 3 jaar ervaring in de afgelopen 8 jaar met Arbobeleid en RI&E binnen een overheidsinstelling.
Aantoonbare ervaring met aanbestedingen of leveranciersmanagement binnen Arbodienstverlening.
HBO richting veiligheidskunde / Arbeid & Gezondheid / HRM met Arbo-specialisatie.
Minimaal 3 jaar ervaring met ontwikkelen en uitvoeren van Arbobeleid in organisaties ≥300 medewerkers.
Ervaring met coördineren van RI&E-trajecten en vertalen naar uitvoerbare verbeteracties.
Ervaring met strategisch/tactisch Arbo-advies richting management en directie.
Minimaal 5 jaar ervaring met Arbobeleid en RI&E binnen de overheid.
Analytisch | Projectmatig sterk | Organisatiesensitief | Communicatief vaardig | Zelfstandig & proactief | Samenwerkingsgericht | Betrouwbaar & zorgvuldig
Uren: 24–32 uur per week
Duur: 6 maanden
Optie verlenging: 4 × 6 maanden
Start: Zo snel mogelijk
Hybride werken mogelijk
Locatie: Zwolle
Functieschaal: 11 (conform inlenersbeloning)
Reageren kan t/m woensdag 12 november 2025, 09:00 uur.
(Dit is één dag eerder dan in de oorspronkelijke uitvraag, conform jouw verzoek.)
Een mooi salaris dat past bij je functie;
25 vakantiedagen;
8,33% vakantiegeld;
Een laptop;
Een mobiele telefoon;
Reiskosten op basis van OV 2e klas of € 0,23 ct per km.
Of: een passend ZZP-tarief.
(Let op: inzet als ZZP’er is bij deze opdracht door de uitvoeringsvoorwaarde van Gemeente Zwolle niet toegestaan.)
Denk jij de juiste match te zijn voor deze leuke functie? We komen graag met je in contact! Je kunt je CV inclusief referenties sturen via de sollicitatielink bij de vacature.
Heb je een vraag of wil je even sparren over deze vacature?
Bel dan naar André Bouwkamp: 06-12553533. Uiteraard kun je ons ook een WhatsApp-bericht sturen.
Het CV inclusief 2 referenties (max. 5 pagina’s, in het Nederlands opgesteld) graag in een Word-bestand aanleveren.
We kijken uit naar je reactie.