Voor onze klant Gemeente Land van Cuijk in Boxmeer zijn wij op zoek naar een HR Business Partner.
Binnen het team HRM & Managementondersteuning is de Gemeente Land van Cuijk op zoek naar een ervaren HR-professional voor het uitvoeren van een tijdelijke, afgebakende adviesopdracht op strategisch HR-gebied. De opdracht richt zich op het leveren van analyses, strategisch advies en beleidsontwikkeling bij complexe HR-vraagstukken.
Je fungeert als sparringpartner op strategisch en tactisch niveau en levert een actieve bijdrage aan majeure organisatieveranderingen. Je werkt nauw samen met directie, teammanagement en HR-collega’s en bent in staat om onafhankelijk te adviseren én regie te voeren op inhoud.
In deze opdracht ben je verantwoordelijk voor het initiëren en regisseren van strategisch-tactische HR-beleidsontwikkeling passend bij de visie van de Gemeente Land van Cuijk. Je adviseert de WOR-bestuurder en de werkgever voor het Lokaal Overleg (LO) en fungeert als adviseur voor de directie bij complexe HR-vraagstukken, waaronder arbo- en cao-ontwikkelingen.
Daarnaast ben je sparringpartner voor HR-adviseurs bij uiteenlopende HR-thema’s en draag je bij aan het verder professionaliseren van de HR-functie binnen de organisatie.
Gedurende de opdracht lever je onder andere de volgende resultaten op:
Implementatie van de Diversiteit & Inclusie-strategie en uitvoering van acties op Duurzame Inzetbaarheid;
Inhuurrapportages inclusief strategisch HR-advies en doorontwikkeling van HR-brede kwartaalrapportages;
Opstellen van een Sociaal Statuut in afstemming met werkgever en LO;
Evaluatie en advisering omtrent het vervolg van het fietsleaseplan;
Begeleiding en advisering bij de implementatie van een nieuw team;
Implementatie van organisatiebrede acties naar aanleiding van Strategische Personeelsplanning;
Onderhoud en actualisatie van het functieboek conform HR21.
De opdrachtnemer is zelf verantwoordelijk voor vakinhoudelijke keuzes, kwaliteit en uitvoering van de werkzaamheden.
Afgeronde hbo- of wo-opleiding HR;
Minimaal 5 jaar ervaring als tactisch/strategisch HR Business Partner, waarvan minimaal 2 jaar binnen een gemeente;
Aantoonbare kennis van en ervaring met de CAO Gemeenten;
HR21-certificering is een pré;
In staat om onafhankelijk te adviseren;
Hands-on mentaliteit, proactief en dienstverlenend.
Vergelijkbare opdrachten uitgevoerd binnen een gemeentelijke organisatie in de afgelopen 3 jaar (45%);
Interview (25%), beoordeeld op wendbaarheid, betrouwbaarheid en innovatie;
Prijs (30%).
Startdatum: 1 februari 2026
Einddatum: 1 november 2026
Uren per week: 32
Optie verlenging: n.v.t.
Standplaats: Boxmeer
Dienstencategorie: Personeel & Organisatie
Tariefindicatie: € 0 – € 100 per uur
Gesprekken: gepland op 8 januari 2026.
Sluitingsdatum reageren: zondag 21 december 2025 om 08.00 uur.
Een mooi salaris dat past bij je functie;
25 vakantiedagen;
8,33% vakantiegeld;
Een laptop;
Een mobiele telefoon;
Reiskosten op basis van OV 2e klas of € 0,23 per km.
Of: een passend ZZP-tarief.
Denk jij de juiste match te zijn voor deze strategische HR-opdracht binnen een gemeentelijke organisatie? We komen graag met je in contact! Je kunt je CV inclusief referenties sturen via de sollicitatielink bij deze opdracht.
Heb je een vraag of wil je even sparren over deze opdracht?
Bel dan André Bouwkamp: 06-12553533. Uiteraard kun je ons ook een WhatsApp-bericht sturen.
Het CV inclusief 2 referenties (maximaal 5 pagina’s, in het Nederlands opgesteld) ontvangen wij graag in Word-formaat.
We kijken uit naar je reactie.