HR Adviseur a.i.

  • Locatie: Dalfsen, Overijssel
  • Type: Detacheren
  • Vacature #936

Voor onze klant Gemeente Dalfsen in Dalfsen zijn wij op zoek naar een P&O-beleidsadviseur.

Over de organisatie

Gemeente Dalfsen is een plattelandsgemeente (±30.000 inwoners) aan de Overijsselse Vecht met de kernen Dalfsen, Nieuwleusen, Lemelerveld, Oudleusen en Hoonhorst. Dalfsen is actief in Regio Zwolle, lid van de P10 en de Talentenregio. In 2023 riep het CBS Dalfsen uit tot gelukkigste gemeente van Nederland. Met circa 300 betrokken collega’s werken we aan een duurzame, prettige woon-, werk- en leefomgeving. Samenwerken zit in het DNA.

Team

Je komt terecht in het team P&O (onderdeel van de stafafdeling) met 9 collega’s: teamleider (waar je aan rapporteert), P&O-beleidsadviseur (plaatsvervanger), senior P&O-/organisatieadviseur, P&O-adviseurs, P&O-consulent, adviseur werving & selectie, arbo-preventiemedewerker, financieel P&O-adviseur en medewerker P&O.

Jouw rol

Je brengt P&O-beleidsonderwerpen verder en ondersteunt – waar nodig – de P&O-adviseurs. Je schakelt met management en bestuur en zorgt voor gedragen, uitvoerbaar beleid.

Wat ga je doen?

  • Analyseren en vertalen van beleidsmatige P&O-vraagstukken naar praktische, creatieve en uitvoerbare oplossingen; afstemmen met stakeholders.

  • Opstellen van beleidsvoorstellen en adviezen richting management en bestuur.

  • Sparren met collega’s en komen tot gezamenlijke conclusies/adviezen.

  • Meedraaien in P&O-projecten; waar passend het trekkerschap vervullen.

Thema’s waar je direct mee start

  • Vitaliteitsregeling / duurzame inzetbaarheid (verder opstellen);

  • Arbeidsmarktstrategie;

  • Mede uitwerken van arbobeleid met de arbo-preventiemedewerker;

  • Overige beleidsmatige werkzaamheden binnen P&O-projecten.

Vereisten / knock-outcriteria

  1. Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde (zie onder): werkzaamheden onder direct toezicht en leiding van Gemeente Dalfsen; geen arbeidsovereenkomst; ZZP-constructie voldoet niet aan deze voorwaarde.

  2. Minimaal 3 jaar relevante ervaring (afgelopen 10 jaar) als P&O-beleidsadviseur binnen een overheidsinstelling.

  3. Afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor-niveau, richting P&O/HR.

Selectiecriteria (weging door Flextender, totaal 100 punten)

  1. Opleiding HBO+ op P&O-gebied (5 p).

  2. 3 jaar P&O-beleidsadviseur bij een gemeente in de afgelopen 10 jaar (30 p).

  3. 3 jaar P&O-adviseur in een veranderende organisatie bij een gemeente (beschrijf kort een voorbeeld in je motivatie) (25 p).

  4. Aantoonbare ervaring met Vitaliteitsregeling of Arbobeleid (noem dit expliciet in je cv) (30 p).

  5. Beschikbaar 24 uur per week (10 p).

Competenties

  • Proactief en resultaatgericht; je brengt nieuwe inzichten mee.

  • Afmaker: je brengt vraagstukken verder en komt in afstemming tot besluitrijpe voorstellen.

  • Stevige P&O-basis: duurzame inzetbaarheid, arbeidsmarktstrategie, arbeidsomstandigheden.

  • Organisatiesensitiviteit en tegenspraak durven geven; overtuigingskracht.

  • Zelfstandig én teamspeler.

  • Uitstekende schrijver: complex naar helder en gestructureerd.

Beoordelingsproces

  • Stap 1: Toets op knock-outs (vereisten).

  • Stap 2: Onderlinge vergelijking op gunningscriteria door Flextender; top-10 gaat door. Bij gelijke score is uurtarief doorslaggevend.

  • Stap 3: Opdrachtgever beoordeelt cv’s inhoudelijk; beste kandidaten door naar gesprek.

  • Stap 4: Selectiegesprek (minimaal 2 gesprekspartners); toets op profiel/competenties. Alle competenties minimaal voldoende. Zo niet, dan wordt stap 3 herhaald. Gunning aan de best passende kandidaat; overige kandidaten worden geïnformeerd. Opschortende termijn t.b.v. bezwaren.

Praktisch

  • Hybride werken: ja.

  • Werkdagen: in onderling overleg.

  • Functieschaal: 11 (cao opdrachtgever, inlenersbeloning).

  • Vereist door opdrachtgever: VOG, KvK-uittreksel, UEA. Indien personeel ter beschikking wordt gesteld: registratie conform Waadi.

  • SROI-plicht kan gelden bij gegunde opdrachten > € 400.000 binnen het DAS Talentenregio (zie bijlagebeleid).

Planning

  • Gesprekken opdrachtgever: maandag 6 oktober 2025.

  • Uitnodigingen verstuurd uiterlijk: vrijdag 3 oktober 2025.

  • Vragen indienen t/m dinsdag 30 september 2025; Q&A gepubliceerd woensdag 1 oktober 2025 via Flextender.


Het aanbod:

  • Een mooi salaris dat past bij je functie;

  • 25 vakantiedagen;

  • 8,33% vakantiegeld;

  • Een laptop;

  • Een mobiele telefoon;

  • Reiskosten op basis van OV 2e klas of € 0,23 ct per km.
    Of: een passend ZZP-tarief.
    Let op: voor deze opdracht is ZZP niet mogelijk o.b.v. de uitvoeringsvoorwaarde (Wet DBA & aansturing onder direct toezicht en leiding van Gemeente Dalfsen).

Omvat een bericht voor de recruiters.
Attach a CV file. Accepted file types are DOC, DOCX, PDF, HTML, and TXT.

Wij verwerken momenteel je sollicitatie, een moment geduld a.u.b!