ZZP NIET MOGELIJK
Voor onze klant Eemkracht in de regio Utrecht (Baarn / Bunschoten / Soest) zijn wij op zoek naar een HR-adviseur.
De Uitvoeringsorganisatie Eemkracht (opvolger van de uitvoeringsorganisaties van Baarn, Bunschoten en Soest) verzorgt taken die gericht zijn op de zelfredzaamheid, participatie en het welzijn van inwoners. Hieronder vallen onder meer werkzaamheden binnen de Jeugdwet, Participatiewet, Wmo, Leerplichtwet en leerlingenvervoer. De organisatie werkt nauw samen met gemeenten en lokale welzijnspartners en handelt vanuit de kernwaarden Betrokken, Samen en Professioneel.
Voor Eemkracht zoeken wij een HR-adviseur. Het betreft een nieuwe functie binnen de nieuwe organisatie Eemkracht, gepositioneerd binnen de afdeling Bedrijfsvoering.
De opdracht is gericht op het vormgeven van deze HR-rol, zodat een toekomstige vaste medewerker goed kan instromen.
Als HR-adviseur ben je sparringpartner en adviseur voor teammanagers bij de uitvoering van het personeelsmanagement en alle thema’s rondom in-, door- en uitstroom. Je schakelt continu tussen operationele en tactische vraagstukken en geeft gevraagd en ongevraagd advies.
Signaleren en analyseren van maatschappelijke ontwikkelingen, wet- en regelgeving, trends en data en deze vertalen naar kansen en consequenties voor de organisatie;
Ontwikkelen van beleids- en beheersinstrumenten, coördineren van implementatie en bewaken van voortgang en kwaliteit;
Aanleveren van kerngegevens en managementinformatie voor rapportages;
Adviseren en ondersteunen van teammanagers binnen het sociaal domein;
Bijdragen aan organisatieontwikkeling en groei.
ZZP is niet toegestaan. De werkzaamheden worden uitgevoerd onder direct toezicht en leiding van Eemkracht in het kader van de Wet DBA;
Afgeronde hbo-bachelor opleiding in de richting van HRM;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als HR-adviseur binnen een overheidsinstelling;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen HR / personeelszaken binnen het sociaal domein.
Analytisch vermogen
Overtuigingskracht
Inlevingsvermogen
Initiatief
Gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen
Aanvraagnummer: 25716
Duur: 3 maanden
Optie tot verlenging: 2 × 3 maanden
Uren per week: 28 uur
Startdatum: Zo spoedig mogelijk
Opleidingsniveau: HBO
Regio: Utrecht
DAS-opdracht: Ja
Werkdagen: maandag t/m vrijdag
Hybride werken: niet mogelijk
Benodigd aantal professionals: 1
Functieschaal: schaal 10 (cao opdrachtgever / inlenersbeloning van toepassing)
Een VOG is vereist.
Sluitingsdatum: reageren kan tot zondag 14 december 2025.