Interim Adviseur P&O (24-28 uur per week)

Voor Gemeente Elburg in Elburg zijn wij op zoek naar een

 
Interim Adviseur P&O (24-28 uur per week)
 

Standplaats: Elburg
Duur van de opdracht: 12 maanden
Optie tot verlenging: 2 maal 6 maanden
Startdatum: zo spoedig mogelijk
Einddatum: 12 maanden na start
ZZP: is niet mogelijk

Over de organisatie

Elburg is een gemeente van bijna 24.000 inwoners, prachtig gelegen tussen de Veluwe en de randmeren. De gemeente kent sfeervolle kernen zoals de Hanzestad Elburg, Doornspijk, ‘t Harde, Oostendorp en de Hoge Enk. Hier is het prettig wonen, werken én recreëren.

Als organisatie koestert Elburg het rijke verleden, maar bouwt tegelijkertijd aan de toekomst. De gemeente werkt met een platte organisatiestructuur en zelforganiserende teams verdeeld over vier domeinen: Dienstverlening, Samenleving, Leefomgeving en Bedrijfsvoering. Meer weten? Kijk op werkenbijelburg.nl.

De opdracht

Als adviseur P&O ben jij de sparringpartner van de domeinmanager op personele en organisatorische vraagstukken. Je werkt zelfstandig aan uiteenlopende P&O-dossiers, van werving en selectie tot ziekteverzuim en rechtspositie. Je hebt hierbij een goede kennis van de cao Gemeenten en de Wet Verbetering Poortwachter.

Je werkt samen met twee andere adviseurs P&O en maakt deel uit van een team waarin ook een organisatieadviseur, personeelsconsulent en twee medewerkers salarisadministratie werkzaam zijn.

Jouw profiel

Eisen (knock-outcriteria):

• Je voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde m.b.t. de Wet DBA (dienstverband is uitgesloten, ZZP niet toegestaan);
• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van HR/P&O (eis);
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring als adviseur P&O in de afgelopen 10 jaar (eis);
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring bij een gemeente in de afgelopen 10 jaar in het HR-vakgebied (eis);
• Je bent per direct beschikbaar voor 24 tot 28 uur per week (eis);

Wensen:

• Minimaal 5 jaar werkervaring als P&O adviseur binnen een gemeente (wens);
• Ervaring met het gevraagd en ongevraagd adviseren van leidinggevenden (wens);
• Kennis van de cao Gemeenten en de Wet Verbetering Poortwachter (wens);
• Ervaring met Motion (Pro) is een pré (wens).

Competenties:

• Je maakt je zaken snel eigen;
• Je bent een stevige gesprekspartner;
• Je bewaart overzicht en werkt gestructureerd;
• Je bent proactief en samenwerkingsgericht.

Referenties (minimaal 2) dienen te worden aangeleverd met naam, functie en telefoonnummer.

Interviewdatum: donderdag 10 april 2025.
Reactie vóór: zondag 6 april 2025, 09:00 uur.

Het aanbod

• Een mooi salaris dat past bij je functie
• 25 vakantiedagen
• 8,33% vakantiegeld
• Een laptop
• Een mobiele telefoon
• Reiskosten op basis van OV 2e klas of € 0,23 ct per km

Helaas is het niet mogelijk om op ZZP-basis deze opdracht uit te voeren i.v.m. de wet DBA. Het is wel mogelijk om via HRM Progress gedetacheerd te worden voor de duur van deze opdracht.

Reageren?

Denk jij de juiste match te zijn voor deze leuke functie? We komen graag met je in contact!  Reageer tot en met vrijdag 4 april a.s.
Heb je een vraag of wil je even sparren over deze vacature? Bel dan naar Marieke Bouwmeester, sr recruiter: 06-23366257. Uiteraard kun je ons ook een WhatsApp bericht sturen.
We kijken uit naar je reactie!